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? 第五章 工伤保险待遇 ◆ 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费 由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工 资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法 由省、自治区、直辖市人民政府规定 。 ◆ 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救 灾中下落不明的，从事故发生当月起 3 个月内 照发工资，从第 4 个月起停发工资，由工伤保 险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的 50% 。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条 例第三十九条职工因工死亡的规定处理。 ? 第五章 工伤保险待遇 ◆ 停止享受工伤保险待遇的情形 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤 保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 ? 第五章 工伤保险待遇 ? 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单 位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位 应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 ? 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所 在单位承担。 ? 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工 伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 ? 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤 保险待遇费用。 ? 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参 加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中 止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 ? 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新 认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 ◆ 几种特殊情况下的工伤保险解决方案 新《工伤保险条例》解读 《 2011 年 2 月 21 日 》 讲解制作：荆海霞 安全生产法律、法规 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》 已经 2010 年 12 月 8 日国务院第 136 次常务会议通 过，现予公布，自 2011 年 1 月 1 日起施行。 总 理 温家宝 二○一○年十二月二十日 新《工伤保险条例》 ★★ 全文共八章 六十七条 新《工伤保险条例》在内容方面进行了修订和完善 呈 现 出 六 大 新 的 特 点 一次性工亡补助金标准修改为 上一年度全国城镇居民人均可 支配收入的 20 倍，而原来的一 次性工亡补助金标准为 48 个月 至 60 个月的统筹地区上年度职 工月平均工资，由于全国各地 区的经济发展水平参差不齐， 职工的平均工资相差较大，同 样的工亡事故得到的一次性补 助金标准差异太大。而修改后 的工亡补助金的计算标准得到 统一，如果按照 2009 年的全国 城镇居民可支配收入 17175 元 计算，那么一次性工亡补助金 标准为 17175 × 20 ＝ 343500 元， 真正实现了 同命同价 ，这不 仅是人权方面的重大进步，而 且更是对生命的尊重！ 特点一 特点二 特点三 特点四 特点五 特点六 标准统一 范围扩大 待遇提高 强调自律 简化程序 企业减负 原条例中规定参加工伤 保险的人群为企业和个体工 商户两类型，而修改后的条 例中新增了事业单位、社会 团体、会计师事务所等六类 人群，使参保范围大大增加， 使新增人群有法可依，有保 可参，大大提高了新增人群 的安全感和幸福感指数。 原《工伤保险条例》中一次性伤 残补助金标准为一级伤残为 24 个 月的本人工资，二级伤残为 22 个 月的本人工资，三级伤残为 20 个 月的本人工资，四级伤残为 18 个 月的本人工资，而修改后的一次 性伤残补助金标准为一级为 27 个 月的本人工资，二级伤残为 25 个 月的本人工资，三级伤残为 23 个 月的本人工资，四级伤残为 21 个 月的本人工资。不难