党员干部如何自我提升.docVIP

　　 　　篇一:《浅谈党员干部如何提升创新能力》 　　浅谈党员干部如何提升创新能力 　　一，要解放思想，更新观念。领导干部提高创新力，要从解放思想，更新观念人手，实现思想观念的更新，思维方式的变革，精神状态的振作。领导干部在解放思想、更新观念方面应着重解决好以下几个问题一是认清差距，克服小成即安、小进则满、盲目乐观的思想，增强又好又快发展的紧迫感。二是与时俱进，克服怕担风险、因循守旧的思想，努力在推动科学发展上取得新成效。三是攻坚克难，克服害怕困难、缺乏胆识、没有魄力的思想，树立开拓进取、昂扬向上的精神状态。只有解决好上述问题，才能形成聚精会神谋大局、全力以赴办大事、持之以恒求发展的良好氛围。 　　第二，要博采众长，开阔视野。这是提高领导干部创新力的重要条件。要做到博采众长，开阔视野，一是要向历史学习，学习前人所创造的知识，学习他人积累的经验，获取各种有价值的信息；二是要向先进发达地区学习，学习考察掌握发达地区的先进思想理念、科学管理方法，拓宽我们的思维，创新我们的思路。三是要向同行学习，建立同行之间的横向联系，注意学习同行的好做法好经验。 　　第三，要勇于探索，善于总结。只有不拘泥于传统思维和做法，在尊重事实和科学的基础上，创造性的开展工作，才能称之为有较强的创新力。领导干部既要勇于探索，又要善于总结。只有这样才能发现问题和差距，才能发现和掌握规律，把工作水平提高到一个新的高度。 　　篇二:《党员干部如何自我成长》 　　党员干部如何自我成长 　　市局党组书记、局长 易坚 　　同志们 　　今天，我们隆重集会，共同庆祝建党90周年，缅怀党的历史，展望光辉前程，激发党员斗志，鼓舞队伍士气。这对激发全市地税系统广大党员奋力实现万源地税科学发展新跨越具有十分重要的推动作用。刚才，大会表彰了全市地税系统2010年度优秀共产党员、党建工作先进集体和先进个人。在此，我谨代表市局党组向全市各基层党组织和广大共产党员致以节日的问候，向基层地税战线的党务工作者表示衷心的感谢，向受表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！ 　　根据达州市局、万源市委组织部和市直工委的要求，单位“一把手”每年应该给每位党员上一堂党课，这是我的职责所在。下面，我就《党员干部如何自我成长》这个题目与大家一起探讨，相互共勉。 　　党员干部（包括党员领导干部）的健康成长，是个体素质、组织环境和社会环境等内外部条件相互联动、优化组合、综合塑造的结果。在组织教育培养、实践考验锻炼、选任机制保障等诸多因素外，党员干部也需要不断地自我完善、自我成长。同其他事物一样，党员干部的自我成长也有着内在的规律性，研究、把握这种规律性，既是个人成长需要，也 　　是组织发展需要。根据当前工作实际，我讲七个方面的成长观点与大家共勉。 　　一、牢固树立“一个观念” 　　牢固树立全局观念是党员干部健康成长的前提。所谓全局观念就是关于实践活动的全局性战略思维。其基本特征是正确处理实践活动中各方面、各阶段之间的关系，以达到全局的最佳效果。其根本要求是把全局作为观察和处理问题的出发点和落脚点，以全局利益作为最高价值追求。毛泽东在谈到战争时指出“只要有战争，就有战争的全局”。邓小平说“有些事从局部看可行，从大局看不可行；有些事从局部看不可行，从大局看可行。归根到底要顾全大局。”由此可见，一切工作都有全局和局部关系问题，都必须懂得全局高于局部、局部服从全局的大道理。 　　党员干部（包括党员领导干部）培养全局观念就是要树立科学的成长观念和正确的成就动机。所谓科学的成长观念，就是指能够正确理解和对待成长，不仅仅是把成长看作职务晋升，而是从品德、能力、素养等角度全方位地评价自身的成熟度。换言之，成长就是认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事，就是政治意识、责任意识、大局意识、法律意识、廉洁意识的全方位提升。科学成长就是要求全面发展、健康成长，包括事业、家庭、身体、经济、人格、社会人际关系等等。事业方面不能片面追求升官，经济方面不能片面追求发财，身体健康和家庭美满也是至关重要的。人格方面主要是指名誉、威信、理想信念、思想品德及职业道 　　德等。社会人际关系方面主要是指领导、同事、同学、朋友、邻里及陌生人关系等。所谓正确的成就动机，是指能够正确处理做官与做事之间的关系，不只看重职位高低而注重追求贡献大小，不做表面文章而注重工作实绩。换言之，正确的成就动机就是能够正确对待个人得失，一事当前，总是能够首先考虑集体的利益，而不是个人的地位、享受、待遇等。说到底党员干部的科学成长观念和正确成就动机，党员干部或党员领导干部才能胸怀全局、高瞻远瞩地谋划事业的可持续发展，才能平心静气、公正客观地评价和看待自己的功过得失，才能最终赢得周围群众的真正拥护和组织的高度认可。 　　党员干部特别是党员领导干部要树立全局观念，在具体实践中要把