校企合作订单培养协议书示范文本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
校企合作订单培养协议书 甲方: 乙方: 为了推进校企合作,培养具有较高专业实践能力的专业性技术人才。甲、 乙双方本着优势互补、资源共享、服务社会、相互支持、诚心协作的原则,经 协商达成如下校企合作定向培养协议: 一、 合作事项: 甲方与乙方建立酒店管理专业定向培养合作关系。即甲方选择乙方专科学 历学生作为甲方定向培养的对象,委托乙方代为培养,该班级命名为“ 大 酒店订单班”。 二、 协议期限: 甲乙双方定向培养合作期限从 年 月 日至 年 月 日止。 三、 订单培养的实施 1、乙方为甲方定向培养的学生,由甲方资助学生大专阶段学费 1年,每人 共计 元 整;分 次支付汇至合作方指定账户(具体付款时间: )。 2、学生招生。甲方在乙方 级在校生中,招生不少于_20_名学生组 成“ 酒店订单班”。订单班学生的挑选按以下方法进行: 乙方依据甲方提供的宣传资料在校内进行宣传,由学生自愿报名; 乙方依据甲方招聘要求进行筛选,对报名学生的品行和素质严格把关; 甲方针对乙方提供的名单拟定时间到学校进行审核确定; 最终录用的学生与甲方、乙方一起签订三方定向委托培养协议书,编班 登册,由甲方予以冠名,双方签字确认。 3、进入订单班的学生必须具备以下条件: 男生身高不低于165CM女生不低于158CM条件优秀的女生不低于 155CM 裸眼视力不低于0.8 ;身体健康,符合餐饮业体检合格要求; 品行端正、能吃苦耐劳,热爱酒店行业,讲究卫生、无纹身等不良习惯。 3、 订单班学生学习期间拒绝进入甲方企业完成顶岗实习,甲方有权拒 绝支付该实习生生培养费,已支付金额在下次支付时扣除。 4、 乙方选派专人负责订单班的管理。订单班采用“工学交替”的教学 组织模式,由甲乙双方共同制定人才培养计划,共同组织教学。订单班学生 必须完成甲、乙双方共同制定的人才培养方案所规定的教学任务。 5、 订单班学生须接受企业的素质教育,包括企业文化、规章制度、品 质观念等。订单班培训学生在有效学习期间,乙方应保证其在甲方企业顶岗 实习至少 个月含以上,学生自毕业后在甲方至少工作 1年,将做为酒店 梯队建设基层管理人员重点培养对像。 乙方选派专人负责订单班的管理,并与甲方保持密切联系,及时沟 通管理问题以及教学进度,以确保教学质量 7、订单班实行动态教学管理,至少每三个月举行一次综合测试。对考 核成绩优秀、综合表现优秀的学生,进行重点培养。重点培养对象毕业后可 优先应聘甲方管理岗位。 四、甲方的权利与义务 1、根据企业发展情况、经营规模、预期投资领域及在建扩建项目等人 力资源增长因素,负责向乙方提供企业人力资源中长期发展规划,及时向乙 方提供用人需求信息、学生培训计划、专业招生建议计划。 2甲方委派专人向乙方提供企业人力资源结构状况、职业岗位特征描 述、各职业岗位要求的技术等级等信息,参与乙方教学计划实施工作,共 同制定专业人才培养目标及方案,协助制定订单班“工学交替”计划,并 可就学生就业提出改善意见。 3、 甲方按照双方约定保障参加顶岗实习的学生相关待遇。 4、 甲方指定录用的培训期满的学生,乙方应积极配合甲方的面试、人员报 到等工作。 5、甲方遵照乙方制定的人才培养方案,并结合企业实际情况,对学生 实际操作能力和职业素质进行全面指导,对学生的成绩进行全面评价和考 核,以保证学生能顺利完成学习内容,顶岗实习考核结果计入毕业成绩,为 毕业后选拔、晋升奠定良好基础。 6甲方应积极稳妥处理顶岗实习过程中发生的突发事件。如学生在甲 方企业经营场地之内发生工伤范畴内的意外伤害事故, 甲方遵循“治疗第一” 原则,第一时间对学生进行救助,并同时告知乙方。对受伤学生的补偿,先

文档评论(0)

yuxiufeng + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档