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员工婚丧礼奠金核给方案
概念解说：
公司为了激励员工更好地工作，往往在员工结婚、生育及直系亲属丧葬时给付一定
的礼奠金。
编写要点
公司在编写员工婚丧礼奠金核给方案时应注意阐明以下几点
(1)礼奠金申请条件；
(2)礼奠金给付标准；
(3)礼奠金核给程序。
范 文：
××公司员工婚丧礼奠金给方案
一、为了给员工结婚、生育及直系亲属丧葬一个良好的福利，激励员工更好地工作，
特制定本方案。
二、服务满一年者方有资格申请全额礼金，未满一年者减半。
三、礼金标准：
1、结婚礼金由人力资源部交其直属主管礼赠如表8一l(仪限一次)；
表1 结婚礼金表
职等 1-2 3-4 5-6 7-8 9-10 11-12
礼金（元） 200 300 500 800 1200 1600
2、生育礼金由公司人力资源部统一礼赠如表8—2(仪限一次)；
表2 生育礼金表
职等 1-2 3-4 5-6 7-8 9-10 11-12
礼金(元) 300 500 800 1200 1600 2000
3、丧葬礼金由公司人力资源部统一礼赠如表8—3(父母、子女及配偶．仅限一次)；
表8 3 丧葬礼金表
职等 1-2 3-4 5-6 7-8 9-10 11-12
礼金(元) 500 700 900 1200 1600 2000
4、申请礼金由人力资源部行政组申请，当事人签名，经人力资源部主管复核、经
理审核后，向财务请款，由人力资源部赠子。
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