江西美佛儿国际学校绩效考核制度.docx

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2020-07-21 发布于天津
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国际教育集团江西美佛儿国际学校绩效考核制度管理顾问公司制作目录第一章总则第二章绩效考核指标第三章绩效考核实施流程第四章年薪制人员考核第五章等级薪酬制人员考核第六章招生人员考核第七章绩效考核申诉第八章绩效考核文件使用与保存第九章附则附件考核用表第一章总则第一条绩效考核目的一通过对组织个人绩效的管理和评估提高个人的工作能力和工作绩效从而提高组织整体的工作效能最终实现组织战略目标二绩效考核是在一定期间内科学动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式通过制定有效客观的考核标准对员工进行评定旨在进一步激发员工

国际教育集团江西美佛儿国际学校绩效考核制度 xx 管理顾问公司制作目录第一章总则 2 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第二章绩效考核指标 3... \o Current Document 第三章绩效考核实施流程 4... 第四章年薪制人员考核 5... 第五章等级薪酬制人员考核 6... 第六章招生人员考核 8... 第七章绩效考核申诉 8... 第八章绩效考核文件使用与保存 9... 第九章附则 9 附件 :考核用表 1..0.. 第一章总则第一条? 绩效考核目的（一）通过对组织、个人