工伤保险缴费比例2020.docVIP

　　 　　篇一:《2016工伤保险待遇赔偿标准最新规定》 　　2015年12月25日，深圳市人社局正式发文，上调工伤人员伤残津贴、供养亲属抚恤金、工伤人员生活护理费三项待遇标准。 　　这次调整的范围为2014年12月31号以前，经人社部门认定为工伤，经审批享受供养亲属抚恤金待遇的人员，或者是经市劳动能力鉴定委员会鉴定了伤残等级并享受伤残津贴待遇的人员。 　　按伤残等级，伤残津贴每月增加额度分别为一级伤残182元、二级伤残172元、三级伤残162元、四级伤残152元、五级伤残142元、六级伤残121元；供养亲属抚恤金每月增加额度为配偶、孤寡老人或孤儿81元，其他人员61元；生活护理费按上年度职工月平均工资水平、根据其护理等级和规定的比例确定。 　　据深圳市人社局相关负责人介绍，工伤人员伤残津贴、供养亲属抚恤金自2015年1月1号起上调；工伤人员生活护理费，从2015年7月1日起上调。 　　1．工伤医疗待遇 　　工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。 　　（1）工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。 　　（2）康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。 　　（3）辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。 　　2．伤残待遇 　　伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。 　　（1）一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24～6个月的本人工资。 　　根据《工伤管理条例》第五章“工伤保险待遇”规定 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。 　　（2）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一至四级的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 　　（3）生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 　　3．其他待遇 　　其他待遇包括伙食补助、外地就医差旅费、停工留薪待遇等。 　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　4．工亡待遇 　　工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。 　　（1）一次性工亡补助金。工亡职工家属可领取一次