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团 队 建 设 培 训 方 案 精品文档 团队建设培训方案 【课程背景】 目前许多企业的人员管理都存在以下的几方面的通病： 1: 企业有团队，但缺乏共性和互助。 2: 企业的管理者日常管理中不知如何激励团队成员发挥潜 能。 3: 管理者不清楚团队建设的目标和方向。 【培训目标】 1 通过培训明确团队建设的意义。 2 通过培训清晰团队建设的实质。 3 通过培训梳理团队建设的思路与方法。 【培训特色】 案例 +互动 +游戏 +分享 +思考 +运用 实用 -- 实际-- 实效 【培训对象】企业中层管理者 【培训时间】 3 小时 1 ：相互熟悉，相互了解（热身游戏） 2 ：重现认识团队 （分组讨论+分享） 3 ：感受团队 （游戏+分享 +总结） 4 ：总结团队精神实质（分组讨论 +分享）