公司考勤管理制度教学提纲.pdfVIP

****** 有限公司 考勤管理制度 为了维持良好的工作秩序， 提高工作效率， 保障公司各项经营工作的顺利进 行，结合公司的实际情况，特制定本考勤制度。 一、 考勤制度的适用范围 适用于公司全体员工。 二、 考勤管理 考勤由公司行政人事部统一管理并进行监督、检查。 三、 作息时间 工作日：周一至周五。 上午： 09:00 — 11:30 ，下午： 13:00— 18:00 。 四、 打卡制度 1、公司所有员工实行早晨上班、晚上下班两次打卡考勤。 2、打卡时间不得早于上班前 30 分钟，晚于下班后 30 分钟，超过此限定时 间打卡按未签到处理。 在早晨 9:00 以后打卡，视为迟到；在规定下班时间内打卡者， 则视为早退。 打卡时间在上班 30 分钟后到 2 小时之间的，按事假处理；超过 2 小时打卡者按 旷工处理。 3、员工因公外出，必须事先告知部门经理并需到行政人事部登记《人员外 出登记》备案（登记外出事由、外出时间及返回时间，须由行政人事部人员签字 确认方可生效），行政人事部采取不定期查岗，如发现不在岗并未登记《人员外 出登记》的按旷工处理。 如果公出不能返回，要填写《未打卡说明》 ，由本部门经理签字后交予行政 人事部方可。事先不告知的事后补单无效，按未签到处理。 4 、员工请假，须提前向行政人事部及部门经理告假，并填写《请假单》 ，由 部门经理签字后交予行政人事部方可。 事先不告知， 事后补单无效， 按未签到处 理。 5、忘记签到者，当天未到行政人事部填写《未打卡说明》的，一律视为未 签到，并按规定扣发基本工资。 五、 打卡要求 1、员工需按秩序排队打卡，不得拥挤、吵闹或插队。 2、打卡时必须听清考勤机提示音，以便确认自己是否打卡成功。 3、每位打卡者都有义务维护考勤秩序，爱护考勤机，弄脏、刮伤、敲打或 损坏考勤机者，需照价赔偿。 4 、到下班时间方能停止工作，不能在下班前等候打卡，违反者经查实后， 按早退处理。 5、行政人事部每月公布打卡异常人员名单，并根据奖惩规定进行处理。 6、各部门经理也应配合行政人事部做好考勤工作，将每日请假及未到现象 及时通告行政人事部。 六、 奖惩规定 1、未签到：每日签到两次。①如一次未签到者，扣发半日基本工资；②如 两次均未签到者，扣发全日基本工资。 2、迟到、早退：① 30 分钟以内的，一次扣 20 元；② 30 分钟至 2 小时之间 的，按事假处理；③超过 2 小时打卡者按旷工处理。 3、旷工：员工旷工扣除 2 倍日薪。 4 、事假：扣发当日基本工资。 5、病假：病假工资，按其基本工资标准的 50 ％支付。 6、上班打卡后外出办理私事者，一经发现，按旷工处理。 以上各违规行为，按规定扣除基本工资，情况严重者予以辞退。 七、 假别的具体规定 1、迟到、早退 员工在早晨 9:00 以后打卡，视为迟到。 在规定下班时间 5-30 分钟内打卡者，则视为早退。 2、旷工 （1） 迟到、早退超过二小时者。 （2） 采取不正当手段涂改、骗取、伪造休假证明者。 （3） 未请假、请假未被批准者。 （4） 请假期满未续假或续假未被批准不到岗者。 3、事假 （1） 员工如因私事不能上班，应事先请假，并填写《请假单》 ，经领导批 准后报行政人事部。 （2） 员工请事假 2 天（含 2 天）以内由部门经理批准。 （3） 员工请事假