大型公共建筑工程劳动力安排使用计划.pdfVIP

大型公共建筑工程劳动力安排使用计划 1劳动力安排使用计划 详见下页附录六劳动力计划表。 2保证劳动力供应的措施 1)编制劳动力需用量计划 施工前根据施工进度、施工段划分、专业需要、劳动定额编制切 实可行的劳动力需用量计划，并根据工程实际进展情况，由主管生产 的副总经理负责对各施工队进入或退出项目施工的劳动力构成、数量 及时间提出指导性计划，及时调整，避免劳动力资源的浪费。 2）在施工队进场前，组织全体施工人员进行技能培训和制度教 育进一步提高业务技术水平和思想素质。认识该工程的重要性，树立 为秦皇岛市的建设增光添彩，为秦皇岛人民做贡献的思想。 3）加强质量意识教育，组织学习国家有关规范、标准、规程， 进行施工组织设计总交底，使施工人员了解该工程的特点，以熟练规 范的操作,高质量地完成额定任务,确保计划用量满足施工生产需要。 4）根据工程进展情况，对各施工队进入或退出项目施工的劳动 力构成、数量及时间提出指导性计划，避免劳动力资源的浪费。 5）在本项目范围内对各施工队的劳动力进行必要的调节，实行 动态管理，使之合理流动，达到最佳劳动效率。 6）根据本工程的特殊要求，做好现场岗位技术培训，提高劳动 技能。 7）制定合理的激励机制，充分调动广大职工的积极性、创造性。