《DB5101T 20-2018新都区劳动关系和谐程度评价规范》.pdf

下载文档

4
0
约6.53万字
约 23页
2020-07-18 发布于湖南
举报
版权申诉
保障服务

《DB5101T 20-2018新都区劳动关系和谐程度评价规范》.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

DB5101 四川省成都市地方标准 DB5101/T 20—2018 新都区劳动关系和谐程度评价规范 2018-09-30发布 2018-10-01实施成都市质量技术监督局发布 DB5101/T 20-2018 目次前言II 1 范围1 2 术语和定义1 3 评价指标建立原则1 4 评价指标内容1 5 评价要求2 附录A （规范性附录）劳动关系和谐程度评价基础指标 4 附录B （规范性附录）劳动关系和谐程度评价加分指标 12 附录C （规范性附录）劳动关系和谐程度评价减分指标 13 附录D （规范性附录）劳动关系满意度评价 14 I DB5101/T 20-2018 前言本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。本标准由成都市新都区市场和质量监督管理局提出。本标准由成都市新都区人力资源和社会保障局归口。本标准起草单位：成都市新都区人力资源和社会保障局、成都市标准化研究院。本标准主要起草人：刘跃江、邱祥建、张承孝、郭馨、刘莎莎、康双燕、郭琼琼、赵成虹。 II