河北电力第一工程公司人力资源中心副经理岗位手册(精品).docx

河北省电力建设第一工程公司人力资源中心 副经理岗位手册 岗位编号： 岗位 目的 统筹公司的人力资源的规划和管理。 岗位 职责 1、 组织制订人事管理规章制度； 2、 依据企业发展规划主持制订人力资源规划和年度工作计划及预算； 3、 编制公司的机构设置、定岗定员方案； 4、 组织协调人员招聘、薪资、劳动统计、专业技术人员管理和职称考核评 定、绩效考评、教育培训、劳动保护等业务工作； 5、 接待和处理劳动人事方面的来信来访事宜； 6、 参与调查和处理重大伤亡事故及工伤评残工作； 7、 组织落实社会保险的各项政策和离退休人员的各项规定和待遇； 8协助基层做好人力资源业务工作，培训基层业务人员； 9、完成上级领导交办的其他工作。 工作 关系 向上关系：受公司总经理领导，对总经理负责。 平行关系：与各业务中心保持密切的联系。 向下关系：帮助与指导下属完成任务。 关键业 绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 1、 企业人力资源规划落实； 10% 2、 内部相关规章制度制疋与监督执仃， 10% 3、 本部门工作计划检查实施； 60% 4、 专业岗位之间工作关系组织协调； 15% 5、 处理劳动人事方面来信来访事宜； 5% 冈位技能 要求 善于沟通和组织协调了解劳动认识方面法律。 岗位资 格要求 具有大学专科及及以上学历，具有五年以上相关业务经历。  河北省电力建设第一工程公司人力资源中心 人事