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（产品管理）服装产品开发 部组织管理 服装产品开发部组织管理 壹、产品开发部工作职责 1.根据公司总体战略规划及年度运营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公 司各服装品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），且按计划完 成设计、打板任务； 2.对公司现有产品和营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及 时于设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力； 3.负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认； 4. 负责关联技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管； 5.建立健全技术档案管理制度； 6.负责和设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、 整理、归档。 二、产品开发部编制 产品开发部设：经理 1 人，副经理兼板房主管 1 人，首席设计师 2 人，其它职位 视工作需要增减。 三、产品开发部各岗位职务说明书 （壹）产品开发部经理职务说明书 1.职务名称：产品开发部经理 2.直接上级：总经理 3.直接下级：副经理、首席设计师、板房主管 4.管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本 部门员工的管理权 5.管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任 6.具体工作职责： ●负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发且组织实施,对 公司各品牌产品的畅销负重要责任； ●每年于第壹季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营 销部、产品部、开发部三方共识进行投入设计及试制； ●每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核； ●负责对部门内人员进行培训、考核； ●负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合； ●负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行； ●负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题； ●负责和营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力； ●负责和生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控 制，有利于降低生产费用； ●负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术 水平； ●负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，且负责检查、 考核。 7.职务要求（任职资格） ●大专之上学历，服装专业； ●丰富的实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务五年之上。 8.副经理协助经理工作，对分管的工作负责。 （二）产品开发部副经理职务说明书 1 ．职位名称：产品开发部副经理 2 ．直接上级：产品开发部经理 3 ．直接下级：板房主管、纸样师、工艺员、助理、车板工、裁工 4 ．管理权限：受经理委托，全面负责分管板房的日常工作管理任务 5 ．管理责任：对板房工作职责履行和板房的工作任务完成情况负主要责任. 6 ．具体工作职责： ●负责制定板房生产作业计划且组织实施； ●负责对板房人员的培训、考核； ●负责板房日常工作的调配、安排、协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员 的工作配合； ●负责解决纸样、车板工艺技术上的难题； ●负责对生产质量的前提控制； ●负责纸样、样衣、工艺生产单和其它工艺文件的审批、确认、放行。 （三）首席设计师职务说明书 1 ．职位名称：首席设计师 2 ．直接上级：产品开发部经理 3 ．直接下级：设计师、助理 4 ．管理权限：受经理委托，全面负责分管设计部门的日常工作管理任务。 5 ．管理责任：对设计部门工作职责履行和设计部门的工作任务完成情况负主要 责任。 6 ．具体工作职责： ●负责制订设计作业计划且组织实施； ●负责设计人员的培训、考核； ●负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同板房的工作配 合； ●负责组织解决设计存于的薄弱环节； ●负责把握公司品牌服装的风格和定位，且着重提前开发每季度的服装款式； ●负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌 服装的设计方向； ●负责跟踪所开发的产品和市场流行趋势相吻合； ●负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行； （四）设计师职务说明书： 1 ．职务名称：设计师 2 ．直接上级：首席设计师 3 ．工作职责： ●了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格和定位，及消费者的需要进行设 计； ●按计划负责设计完成款式效果图； ●负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作； ●对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板； ●配合纸样