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（管理制度）零售店铺人事 管理制度 文件名称 店铺人事管理制度 制订单位 人力管理部 文件编号 TMHRA—HR—002 版本/次 A/0 页数 1/6 1 、目的： 为规范公司零售店铺员工人事管理工作，加强工作纪律，维持正常的秩序，特制定本制度。 2 、适用范围： 零售部店铺所有员工。 3 、权责： 人力管理部：零售店铺人事管理制度的制定、修正、解释、监督执行。 零售部：严格按零售店铺人事管理制度作业。 4 、内容: 4.1 招聘管理 4.1.1 零售部须提交店铺人员编制及组织架构（各店铺人员分配表） 4.1.2 零售部门须严格按照人员编制招聘编制内的相应岗位。 4.1.3 招聘编制以外的员工需经人力管理部及总裁办批准后方可执行招聘。 5 、入职管理： 5.1 应聘者由零售部区域销售业务考核建议是否试用。 5.2 新员工经过三天试用，合格者方可填写《兔仔唛服饰 XX 公司员工档案登记表》，即成 为本公司正式的试用期员工，试用三天不合格者不予计发薪金。 5