（招聘面试）东莞市时尚电器校园招聘简章.pdfVIP

（招聘面试）东莞市时尚电 器校园招聘简章 东莞市时尚电器校园招聘简章 壹、时尚电器简介 时尚电器是东莞最大的家电、家居、数码商品零售企业和全国家电零售前十强企业。于创立 的 22 年间，凭借雄厚的资金实力及先进的运营管理体系,壹直于快速、稳健地发展。目前，公司 于东莞、深圳共设有 20 家大型分店，总营业面积超过 10 万平方米，且且年销售额以 30%的速度 于增长，是东莞家电、家居、数码商品零售商中的绝对领导者。 时尚电器秉承 “高品质、好享受”的服务方针，确立了 “为顾客创造高品质生活”的企业使 命；始终致力于为顾客提供质优廉价、品种齐全的商品和优质的服务，从而深受顾客的信赖。壹 流的购物环境，出色的销售服务，无忧的售后服务，让顾客始终有着愉悦的购物体验，且越来越 喜爱时尚电器。 时尚电器壹直于全力践行 “让员工和企业共同成长”的企业使命。重视对员工的培养、发展。 公司每年均投入上百万元，聘请业界精英、专家和专门咨询公司对员工进行全面的专业、管理培 训，努力将每位员工均训练成为岗位专家，且使他们获得良好的事业发展。 未来，时尚电器将和时俱进、励精图治，于稳健运营的基础上，积极进行全方位的业务拓展、 分店扩张，力求开创更大、更宽广的运营领域，致力成为华南地区顾客最认同、服务最卓越、员 工最满意、管理最出色、效益最好的零售企业！ 二、时尚电器企业文化 公司使命： （于我们的工作中不遗余力地体现，是我们的共同责任）。 为顾客创造高品质的生活，让员工和企业共同成长，让社会变得更加精彩。 人力资源策略： （成为东莞的首选雇主） 绩效导向，追求卓越、拔尖汰庸，辅导文化。 公司愿景： （五年后的时尚电器城） 成为华南地区顾客最认同、服务最卓越、员工最满意、管理最出色、效益最好的零售企业。 三、育英行动 ——应届毕业生引进和培养计划 育英行动是公司人才引进和培养的重要行动之壹。2006 年，公司聘请香港领俊顾问 XX 公司 完善应届毕业生引进和培养体系，量身定做了为期十八个月的管理培训生（MT ）培育计划，为公 司培养高级主管。 经过三年的实践，育英行动已经取得成功，成为同行业争相效仿的模式。通过系统的培养， 06 年和 07 年的 MT 已经成长成为公司主要部门的管理人员和专业人员，08 年 MT 即将结束第二阶 段培训，目前已经成为公司关键岗位的员工。 四、薪酬福利 1 、薪酬  2500 元/月，含所有奖金补贴，18 个月后高于 3000 元/月，再以后按公司薪资政策进行调薪。 2 、福利  年终奖金  前半年提供住宿，不提供住房补贴；半年后因公司原因需要搬离宿舍提供住房补贴  入职三个月后，公司将给以学生调户东莞，且承担第壹年的户籍和档案管理费  养老、失业、工伤、医疗、生育保险  带薪年假及法定休假  丰富多彩的员工文体活动 五、招聘职位说明 招聘部门 招聘职位 招聘人数 专业要求 培育/发展 1.18 个月管理培训生培育计划； 营运中心 门店管理培训生 25 专业不限 2.18 个月后成为门店高级销售主管； 3.于以后优秀主管可晋升为店长/ 1.18 个月管理培训生培育计划； 市场营销类/物流管理 2.18 采购营销中心 采购管理培训生 10 类/工商管理类 3. 理。 1.18 个月管理培训生培育计划； 市场营销