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船员管理规定 一、总则 为加强船员管理，提高船员素质，维护船舶正常生产和生活秩序， 确保船舶安全优质地完成生产任务，维护船员和公司的合法权益，结 合公司及工程船舶实际情况制订本规定。 二、适用范围 适用于与本公司建立劳动或劳务关系的船员、本公司从外部船员 管理机构聘用的服务于本公司船舶的船员，以及在公司船舶上的实习 船员、见习船员、协作船员。 三、船员行为规范 （一） 船员日常行为规范 1. 严格执行公司各项规章制度，服从公司及船舶领导分配的任 务，服从船员管理部门及船舶领导和有关主管人员的管理，对上级决 议、决定、指示要不折不扣地执行，确保政令畅通，令行禁止，不顶撞 领导。 2. 船员之间要团结友爱，互相协作。严禁拉帮结派，挑拨是非， 寻衅闹事，打架斗殴。 3. 爱护公共财物，不得随便拆动、改变、改装生活区和房间内的 固定设施。 1 / 6 4 . 自觉维护船舶工作和生活秩序，严禁酗酒。倡导戒烟。禁烟场 所，严禁吸烟。 5. 严禁持有、吸食或注射毒品，严禁进行任何形式的赌博活动。 6. 严禁利用职务便利占有、侵吞公共财物。严禁贪污、索贿、受 贿。 7. 严禁购买、携带违禁品。严禁偷拿任何物品，严禁倒买倒卖、贩 卖货物，及船上的一切物品。 8. 下级要主动及时地向上级请示报告工作。请示报告工作必须 讲真话、报实情，不得故意不报、瞒报、虚报。请示报告要逐级进行，应 急情况时可越级请示报告，但应及早向直接上级汇报。 9. 对本部 门无权决定或者无力解决的 问题应当及时向上级请示。 请示要采取书面或口头形式，逐级进行。请示应当一事一报，条理清 楚，表述准确。上级对下级的请示应当及时给予答复。 10.就餐时应遵守餐厅秩序，着装整洁，不得大声喧哗，酗酒划拳。 不准将吃剩的饭菜随处乱倒，保持餐厅整洁卫生。 11.所及个人房间要保持整洁、无杂物，标志清晰完整。不随地吐 痰。废弃物等垃圾要分类贮放，不乱倒。 12.办公用品、物料及其它重要物品要分库有序放置，建立出入库 2 / 6 登记制度。库房内不得放置与工作无关的物品。 13.外来人员上船联系工作，要热情接待，对来人提出的问题给予 解答，做到认真负责，举止大方。 14.如有特殊原因需要终止合同，应提前 30 天向派遣公司提出辞 职，以便找人接替，若未经派遣公司同意私自终止合同者，自负上下 船交通费（包括替补船员的交通费），并扣发当月工资. （二）海上施工期间 1. 在船工作期间，不得擅自辞职、离职或中止职务。工作中不迟 到、不早退、不干私活、不做与工作无关的事情。 2. 工作期间应着工作装。集体活动时应按要求统一着装。在公共 场合不得袒胸露背，敞怀披衣。 3.工作场所内严禁嬉笑打闹。 4.按要求准时参加各类会议或集体活动，遵守会议或活动纪律。 （三） 船舶靠港期间 1. 船舶靠港期间，船长可根据生产任务等综合因素做出能否下 地的决定。 2. 在船长做出可以下地决定后，各部 门长可根据船舶生产情况 在确保船舶安全生产和人员安全的前提下，安排船员分批次下地。 3 / 6 3. 凡离船船员必须向本部门负责人请假，部 门负责人向船长请 假，说明去向、告知联系方式，回船后及时销假；船长、部门负责人登岸 时，应向有关人员交待好工作，船长和大副、轮机长和大管轮不得同 时离船。 4. 船舶码头停靠期间留船人数不得少于总人数的三分之二， 船长可根据需要临时决定不准离船或增加留船人数。 四、船员纪律 （一）劳动纪律 1.公司规定的船员岗位职责，服从工作分配，努力完成所承担的 工作或领导临时交办的工作任务。 2.行船舶设备操作规程，严格遵守安全注意事 、防火防爆守则 和防污染规则，严禁违章作业、违章指挥、违反操作规程，防止各类事 故的发生。 3.船舶值班制度，值班时要坚守工作 岗位，