原创力文档- 1、本文档共25页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
目录
l.1企业招聘流程
面试官众生相及对策
面试官的常用战术
1.4面试前的战略准备
1.5面试中的战术
1.6战后的强化剂
·1.7低劣战术的分析
1.8经典案例分析
1.1企业招聰流程
1.1.1老板选材的心理
企业方面
业务量决定人才量
·业务周期决定人才周期
隐性成本是心中的痛
1.1企业招聘流程
·1.1.3过关斩将,企业面试流程
简历旆选
共笔试与测试
专业测试
最后面试
背景调查
文档评论（0）