企业文化 建设有“四靠”.pdfVIP

企业文化建设有“四靠” 企业文化作为企业经营的灵魂，作为企业发展的原动力， 已经为现代企业所高度重视。 那么如何抓好企业文化建设？纵观 成功企业的做法，归纳起来，笔者认为，塑造企业文化有“四 靠”。 一靠以人为本 以人为本是企业文化建设的基础。人是企业管理中的决定性因 素，员工的积极性、创造力是企业发展的力量源泉。而企业文化 是企业在长期的生产经营中， 经过企业经营者倡导， 全体员工认 同、实践而形成的管理思想、管理作风、价值标准、行为规范、 规章制度、传统习惯的集合，是一种以“人”为中心建立起来， 上下一致共同遵守的价值体系。 因此说， 以人为本是企业文化建 设的基础， 企业文化建设的出发点和归宿点， 都应是尊重和坚持 员工的主人翁地位。 如大庆石化公司在企业文化建设中， 就是以 “没有满意的员工就没有满意的客户，