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（岗位职责）企业职位信息 问卷 企业职位信息问卷 此次问卷调查的目的，是要全面精确的掌握市场部各岗位的现状、 从而有力地指导工作开展。（适合未建立过明确岗位职责的企业）。 导论 职位信息问卷是用来搜集您所从事工作的关联信息。它包含公司 所认定的每项工作中最重要的成分。职位信息问卷将向您询问壹下问 题。 ——从事该职位所运用的技能/知识 ——职位的复杂性 ——职位对企业的影响 ——工作环境 一、 工作综述 1 、工作概要：您所从事工作的主要目标是什么？（它为什么存 于，该工作于公司中能起什么作用？） 提示：于回答该问题之前能够先列出工作职责 2 、您所从事工作的主要职责是什么？ 于下面空白处列上您的工作中最重要/最常见的五项职责。然后， 于右边相应的位置上注明您于每壹项职责上所花费的时间比例。 花费时间比 工作职责 例（总计不得 超过 100%） （1） （2） （3） （4） （5） 二、 所运用的技能/知识 1 、正规培训或教育： 为开始您的工作需要什么样的正规培训和教育水平？例如：教 育学学士学位、俩年数据处理技术背景等。 为开始您的工作，仍需要什么样的培训、资格认证等？ 2 、工作经验 除了您前面说明的正规培训/教育或者关联经验以外，为开始您的工 作，仍需要多少个月（或年）的关联工作经验？ 月： 年： 不需要： 3 、技能/能力 1）协作技能（例如计划活动、组织/维持记录） 需要协作技能吗？□需要□不需要如果回答需要，请列出所需的俩项特定技能。 例 1 例 2 ： 2）分析技能（例如从统计数据中得出结论，考察备选方案等） 需要分析技能吗？□需要□不需要如果回答需要，请列出所需的俩项特定技能。 例 1 例 2 ： 3）沟通技能（例如处理询问，撰写文档函等） 需要沟通技能吗？□需要□不需要如果回答需要，请列出所需的俩项特定技能。 例 1 例 2 ： 4）影响技能（例如协商谈判合约、直接和客户打交道等） 需要影响技能吗？□需要□不需要如果回答需要，请列出所需的俩项特定技能。 例 1 例 2 ： 5）创造技能（例如） 需要创造技能吗？□需要□不需要如果回答需要，请列出所需的俩项特定技能。 例 1 例 2 ： 6）其它特殊技能 请列出从事您的工作所需的其它任何特殊技能和才干。 最重要的技能：于您所列出的所有技能中，那些技能对于您所从 事的工作来说是最重要的？根据重要性程度依次列出（A 、B 、C 、D 重 要程度依次递减）。 A B C D 三、 职责的复杂性 1 、 工作的机构和变化 您工作中的流程和任务是如何决定的，您是如何进行工作的，这 些对于了解您于公司所从事的工作来说至关重要。 请描述出您的工作流程。仔细考虑壹下您工作中的关键点或者您 花费时间最多的工作活动。 1） 您是从谁/哪里（头衔而非人名）获得这份工作的？ 2） 为了完成这项任务，您需要执行哪些过程或者任务？ 3） 您的工作产出是什么？ 2 、 问题解决和分析 从事公司的每壹项工作均会碰到问题，可是每项工作发展和解决 问题的方法又是各异的。请于下面列出您于工作中（如每天、每周、 每月）需要解决的三个问题。