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薪酬管理作业参考答案 第一章 薪酬及薪酬管理 一、思考题 1．企业的薪酬系统通常由哪三大部分构成？它们各自的作用是什么？ 答：薪酬系统通常由基本工资、奖金和福利组成。 基本工资，也叫基本薪酬，是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员 工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。 基本工资的作用： （1）基本 生活保障作用： 基本工资是一位员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬， 它为员工提供 了基本的生活保障和稳定的收入来源。 （2 ）确定可变薪酬的依据。 奖金是根据雇员是否达到或超过某种事先建立的标准、个人或团队目标或者公司收入 标准而浮动的薪酬， 是在基本工资的基础上支付的可变的、 具有激励性的薪酬。 奖金是薪酬 系统中与绩效直接挂钩的部分， 其目的是在绩效和薪酬之间建立起一种直接的联系。 奖金的 作用： （1