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网上求职行为指南 网上求职信息量大，网上求职方便快捷，网上求职成本低廉，网上求职没 有地域限制，网上求职不必劳顿奔波 ,, 网上求职好处多多，可种种的便捷面前横亘着一座大山—— HR们每天要面 对着数以千计的求职应聘信。为什么我的求职申请总没有回音？怎样才能脱颖 而出，赢得珍贵的面试机会呢？该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 不切实际的幻想和一味抱怨毕竟起不了什么作用，不妨让我们共同来想想 怎样才能更好地利用网络，“取巧”求职，从而提高网上求职的成功率。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 看清职场大势——虽说个人求职是个“微观行为”，可求职前大家必须掌 握“宏观局势”，从而才能对面临的竞争、自身的估价和定位做出一个较为准 确的判断。现今的职场依然是“买方市场”的天下：今年第一届扩招的应届生 掀起毕业求职的高峰； 80 年代的“出国潮”演变成近来汹涌的“海归潮”，虽 然现下海归的心理价位和市场价位存在着一定的差距，但“海归族”求职相对 来说还是能较为轻松地获得的面试机会的；再加上愈来愈庞大的研究生队伍以 及洋产国产的MBA才市中刮起了残酷的“知识失血、学历贬值”的寒风。求 职人数这个分母在迅猛增加，而工作机会并未相对应地成正比增长。面对这样 严酷的情况，你有充分的准备吗？该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 “多管齐下”——首先借助“多管齐下”的方