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- 2020-07-19 发布于河北
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企业管理工作的重点
我们在上一期已经充分论证了从企业文化管理与企业文化
建设的不同、 企业文化管理更加符合企业管理的需要, 今天开始
进入企业文化管理的实际操作领域。
作为一名企业文化管理者, 从企业文化建设迈向企业文化管理的
第一步就是——忘掉“文化”做管理。
这一步意味着角色的转变,从文字、文体、文娱等文化建设者转
变为一名真正的企业管理者。 还也意味着, 你将用不同的眼光去
看待自己的工作,因此可以期待你的工作将更有价值。
一天,老总找到你:“我刚看了《狼图腾》 ,觉得我们企业需要
狼文化,你们企业文化部去做这件事。”
你会怎么做?
先出通告,要求大家读书,安排写心得,组织大会小会动员会,
请领导发言,请老师来讲课,对啦,要提醒大家凡不参加者扣奖
金。
接着把电梯、大厅、办公室的墙上过年的标语都撤了,全部换成
关于狼文化的标语。内刊的主要内容都换成与狼文化有关的专
题。
如果经费允许,安排一两次户外活动,体验一下狼文化。或者安
排外出学习考
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