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企业文化理念大纲之逻辑剖析 公务员之家，全国公务员共同天地 近些年来， 企业文化咨询已经成为管理咨询重要的一部分， 其中 文化理念的提炼又是企业文化咨询的重中之重。 几乎所有做过文 化咨询的企业都有详细的关于愿景、 使命和核心价值观和经营理 念等的表述， 甚至许多未做过文化咨询的企业也有自己的一整套 经营哲学和管理方式。 然而，在笔者从事文化咨询的几年中，很惊讶的发现，即使在那 些做了系统文化咨询的企业， 你也很少能找到一家企业既清晰又 完整的表述了文化理念。 绝大多数企业的文化理念提炼既不完整 又缺乏逻辑，经常是十几、二十个理念扎堆在一起，每句话看似 都很有道理，看完后却一头雾水，不知所云。其中的关键就在于 这些企业在提炼文化理念时缺乏一套系统的梳理方法， 除了众所 周知的使命、愿景、企业精神和核心价值观等，其他具体而微的