合规文化建设提升年之我感.docVIP

合规文化建设提升年之我感 为深入贯彻落实河南银监局“合规文化建设提升年”活动要求，近日XXXX银行全体员工举行“合规建设责任与承诺书”签订仪式。通过此次对合规建设提升年活动的学习以及签字仪式，使我对银行合规建设又有了一次新的认识和更深切的感受…… 2012年是合规建设提升年，是在2011年——合规建设执行年基础上的重要提升，是合规建设发展的一个新的阶段，合规文化建设的提升具有重要的意义。 一、合规文化建设是XXXX银行企业文化建设的重要组成部分。一个企业要有良好的发展、要有较强的竞争实力就必须要有自己的企业文化，而合规文化建设的提升是形成XXXX银行企业文化最关键、最重要的部分。 二、合规文化建设的提升是防范案件、降低经营风险的根本手段。纵观全省银行历年来发生的案件，深入分析其产生的原因就是员工职业道德缺失、合规意识淡漠、合规操作不到位。在合规文化建设提升年中，通过完善制度、规范操作、培育合规理念，使员工自觉地、习惯地遵规守纪，这样案件的发生、经营风险的产生就从可以从根本上得到控制。 三、合规文化建设的提升是XXXX银行稳健长远发展的根本保障。目前我行正处在发展的关键时期，我们要快速的发展、科学的发展、稳健的发展。通过合规文化建设的提升不仅能推进我行改革的进一步深化，降低风险控制成本，促进业务发展，而且能统一思想、凝聚合力，加强我行员工队伍建设，提升经营管理水平。只有大力提升合规文化建设，才能使XXXX银行这趟列车安全快速地驶向更远的地方。 目前，XXXX银行在合规管理方面仍存在不少不容忽视的问题，如一些营业机构仍存在重业务拓展，轻合规经营的做法。提升合规文化建设重点在于增强全体员工的合规意识，那么到底该如何增强员工的合规意识呢，我认为应从以下几个方面努力： 一、立足学习教育平台，提升合规操作意识 认识是行动的先决条件，有了正确的认识，才会有正确的行动。一是要加强开展合规文化知识学习。通过各种途径方式让员工在了解合规的“规”的内容的基础上，进一步把合规文化学习与业务操作结合起来，思考怎样做才能合法合规，并且通过自查，查找违法违规的漏洞，采取有效措施去堵截漏洞，防范合规风险的产生。 二、进一步加强制度度建设，夯实合规管理基础 通过去年“合规执行年”的活动，我行员工对合规建设已经有了一定的了解，但对于2012——合规建设提升年。我们仍要进一步加强制度建设，夯实合规管理基础，加强培育良好的合规风险管理文化。 三、依托检查监督平台，营造合规文化氛围 制度是根本，执行是关键。在合规文化建设提升年活动实施过程中，我行应从检查监督入手，将合规文化建设提升年活动与经营管理目标、道德风险防范、案件专项治理工作结合进行，促进各项内控制度的有效落实。 合规建设的提升，对于我们每一位员工都是极其重要的。合规建设提升年活动的好坏直接影响着我行的形象，我们应努力维护XXXX银行形象，发挥自我行为的主动性，争做合规柜员，为我行的合规建设增添一份微薄之力。????