DB14∕T 2059—2020 吕梁山护工培训导则(山西省).pdfVIP

ICS 03.080 A 12 DB14 E 『 山 西 省 J T 出 抽 万 标 准 DB 14fT 2059一-2020 吕梁山护工培训11 导则 2020 - 06 - 10 发布 2020 - 09 - 10 实施 发布 山西省市场监督管理局 DB 14/T 2059--2020 目次 前言11 l 范围…………………………………………………… .1 2 规范性引用文件1 3 术语和定义………………………..…… 1 4 总则... 5 培训11 目标和任务1 6 培训机构………………… 2 7 培训实施……………… ..2 8 培训考核……·……………..…… ..3 9 评价与改进………………………..……………… .3 附录 A (资料性附录) 吕梁山护工培训11 考核评价表 . . . ... ……………… . ..………….5 参考文献……………… .6 I DB 14fT 2059--2020 目IJ 1=1 本标准按照 GB/T 1. 1-2009 给出的规则起草。 本标准由山西省人力资源和社会保障厅提出并监督实施。 本标准由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会归口O 本标准起草单位:吕梁市卫生学校。 本标准主要起草人: 李艳峰、刘智平、王永军、柳树亮、高秀梅、赵淑琳。 II DB 14/T 2059--2020 吕梁山护工培训导则 1 范围 本标准规定了吕梁山护工培训的术语和定义、总则、培训目标和任务、培训机构、培训实施、培训 考核、评价与改进。 本标准适用于吕梁山护工的培训管理。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的号|用文件，仅注日期的版本适用于本文件。 凡是不注日期的寻|用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 DB 14/T 1939.2 山西省职业技能培训规范第2部分:培训机构 DB 14/T 1939.3 山西省职业技能培训规范第3部分:培训内容 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3. 1 吕梁山护工 指以农村富余劳动力和城乡就业困难群体为主体，通过养老陆护、病患陪护、月嫂育儿嫂、家居保 洁等专业培训合格的家政服务人员。是吕梁特色的劳务品牌。 4 总则 4. 1 强化政府主导，加