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镇机关干部管理制度 为了加强干部管理，转变机关作风，提升干部素质，着 力打造一支“作风过硕、雷厉风行、务实勤政、廉洁高效” 的机关干部队伍。经镇党委、政府研究决定，结合机关干部 工作实际，建立以下制度，请认真遵守执行。 一、 人事管理和工作制度 （一） 机关各站所工作人员要按照副职对正职负责、站 所负责人对分管领导负责、站所工作人员对站所负责人负责 的管理程序。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二） 实行主要领导包片，机关干部包村制度，包村干 部要指导所联系的村抓好党建、经济、安全、稳定、计划生 育、社会公益事业等工作，并将联系村干部的工作情况作为 年终考核的重要依据。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （三） 各机关干部实行分工负责、分级负责、归口管理 的原则，工作不得马虎，既要完成县主管部门安排的工作， 乂要完成镇党委、政府安排的工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 上班签到、请销假和休假制度 （一）上下班都要按时签到， 上午上班8:30分前签到, 签到后办公室人员把签到表交到书记办公室，迟到者到书记 办说明情况，每月在公示栏公示。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二）严格请销假制度。凡是请假由分管领导审核，书 记审批，报办公室存档；请假 7天以上须报组织人事部门审 批。病假凭医院证明请假。该文档为文档投稿赚钱