县委副书记在全县“双强”村干部培训班上的动员讲话.docVIP

县委副书记在全县“双强”村干部培训班上的动员讲话 同志们： 在农村工作任务十分繁重，各项工作尤为紧张的非常时刻，县委在这里专门举办“双强”村干部培训班，主要目的是，通过集中学习，帮助大家进一步加深对党在农村各项方针政策的理解，进一步提高政治业务素质和组织领导能力，充分发挥“双带”作用，推动“双强”村干部队伍建设工作进一步向纵深发展，为推进农村经济跨越发展，加快农村全面小康社会建设进程提供更加坚强有力的组织保证。借此机会，我就全县下一步的“双强”建设工作，讲三点意见。 一、提升思想观念，推进认识统一，不断增强搞好“双强”型村干部队伍建设的信心和决心 全面建设小康社会，重点和难点都在农村。讲重点在农村，是因为农业是安天下的战略产业，无论经济发展到什么水平，无论农业在国民经济中的比重下降到什么程度，其基础地位都不会变，解决好“三农”问题始终是党委、政府工作的重中之重。讲难点在农村，是因为我们目前的小康还是低水平、不全面、发展不平衡的小康，与全面建设小康社会的目标相比，还有相当大的距离，而这种差距主要表现在农村。也就是说，当前及今后一段时间农村全面建设小康的任务非常艰巨。我们只有抓紧建设一支带头富能力强、带民富能力强的“双强”型村干部队伍，才能进一步拓宽农村发展的思路和农民增收的财路，才能提升农村在我县全面建设小康社会中的贡献份额。可以说，农民增收致富，急切盼望“双强”村干部，农村经济跨越发展，强烈呼唤“双强”村干部，开创农村各项工作新局面，急需造就“双强”村干部。基于上述思考和认识，按照市委的统一部署和要求，我县切实把加快推进“双强”建设工作摆上了重要位置，立足县情实际，出台了一系列政策，采取了得力措施，经过一段时间的实践，我们的思路及做法已被充分证明是正确的，全县上下、社会各界的所持看法已基本趋同，这项工作也已取得了明显的工作成效，主要有这样几个特点：一是注重认识统一，形成了较为浓厚的工作推进氛围。目前县、镇、村三级对“双强”村干部队伍建设的认识是一致的，普遍认为，在农村，村干部达“双强”，一强百强；干部作用好，一好百好。只有抓好“双强”建设，才能把农村锻造成为全面建设小康社会的“发动机”、“推进器”。“双强”建设抓得早，群众得益早，抓得质量高，群众得到的实惠就多，从而形成了整体联动、强势推进的工作氛围。二是注重选配质量，“双强”型村干部的培养、配备工作进展较快。各镇在坚持“拥护‘三个代表’、勤劳守法致富、愿为村民服务、得到群众拥护、具有‘双强’本领”五条标准的前提下，严格履行选拔程序，全县共配备“双强”型村干部464名，其中“双强”型村党组织书记173名，配备率达67%，洋马、盐东、盘湾、合德等9个镇“双强”村党组织书记配备率达100%。三是注重作用发挥，“双强”建设的积极效应已初步显现。随着一大批“双强”能人走上村干部的岗位，他们在推动农村产业结构调整、转移农村劳动力、促进农民群众增加收入等方面已经做出了不少富有成效的工作。“双强”建设的强势推进，扫除了部分村干部的思想障碍，解决了想富而不敢富的问题，先后有22名村党组织书记、120多名干部或个人独资兴办经济实体或投资入股参与企业经营或扩大种养规模，提升“双强”本领，达到了“双强”标准。“双强”建设的强势推进，改进了村级组织选人用人机制，使“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人才脱颖而出，形成了良好的用人导向，“自己不会富，不能当干部，只顾自己富，不是好干部”的观念已深入人心。为促进村级经济发展，我们一些村党组织书记主动让贤，甚至出现自己主动帮助组织请能人来“当家”的感人事例。 在充分肯定“双强”建设工作取得成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足，主要是各镇之间工作还不够平衡，在配备的进度上还有差距；个别地方忽视了选配质量，存在着部分新配“双强”村干部不是难当重任，就是“只挂帅不出征”的现象，“双强”村干部的应有作用没有得到充分发挥；少数地方立足于经常抓不够，工作的计划性还不强；还有些地方对“双强”建设的整体宣传工作重视不够，特别是对“双强”的五条标准宣传不够，还没有完全被基层干部群众所掌握。前一阶段，由于新闻媒体对我县选配“双强”型村干部的了解不够全面，作出的一些报道引起了舆论的关注。在这里我要强调的是，我县“双强”建设的方向是正确的，是得到基层广大群众拥护的，认准的事情我们就要认真抓，反复抓，一抓到底，不能因为某些新闻媒体的曲解和误传，就动摇我们的信心和决心。我们一定要站在实践“三个代表”、建设全面小康、维护农村稳定大局的高度，以更高的目标定位、更高的质量要求，强力推进“双强”建设工作跃上一个新的平台。 二、提升发展定位，推进经济建设，不断提高领导经济工作和服务群众的能力和水平 经济