《集团公司员工培训计划》.docxVIP

集团公司员工培训计划 20XX年集团公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生 产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以 坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗 旨；以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发 展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创建一 支高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。 一、重点工作 实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮训， 一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力 的培养；二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企业管 理的组织力、凝聚力和执行力；三是了解和掌握现代企业制 度及法人治理结构的运作实施。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 继续强化项目经理培训。今年集团公司将下大力气组织 对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到 50%以 上，重点是提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力 和业务能力。同时要求集团公司各单位要选拔具有符合建造 师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参 加社会建造师考试，年净增人数力争达到 xxx人以上。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的 前期培训。客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今 年集团公司员工继续教育的重要内容，各单位要围绕客运专 线铁路施工技术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委 外学习培训，通过学习，吸收和掌握客运专线铁路施工技术 标准和工艺，成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资； 集团公司人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位， 积极组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人 员内部的普及推广培训工作；确保施工所需的员工数量和能 力满足要求。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。今年，集 团公司将选择部分主业工种进行轮训，并在兰州技校适时组 织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力 争新增技师、高级技师达 XXX人以上。使其结构和总量趋于 合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定要使 35岁该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取 证工作。 做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰州技校 进行一年的岗前技能培训， 通过培训考核，取得相应工种“职 业资格证书”后，方可上岗；新招录的大中专毕业生，由各 单位组织培训，重点进行职业道德素养和基本技能，企业概 况、文化、经营理念，安全与事故预防，员工规范与行为守 则等内容的培训。同时要注重个人价值取向的引导，实现个 人与企业价值观的统一。培训率达 100 %。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 加强复合型、高层次人才培训。各单位要积极创造条件， 鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培 训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向 拓展和提高；专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领 域拓展和提高；使施工作业人员掌握 2种以上的技能，成为该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一专多能的复合型人才和高层次人才。 继续“三位一体”标准的宣贯培训。集团公司在建项目 经理部及分公司要利用各种机会，采取不同形式对员工进行 质量、环境、职业健康安全标准的宣贯普及培训，并按照贯 标要求做好培训记录。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 抓好在建工程施工人员的培训。 1、 做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作， 严格执行持证上岗的规定。 2、 在建工程项目经理部，要按照“三位一体”管理体 系标准要求，扎实有效地做好施工生产关键工序和特殊过程 操作人员的培训，以及施工环境保护、职业健康安全的应急 预案的演练培训，确保人力资源满足施工生产要求。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 要把外协队伍人员的培训监管纳入管理视野，实行 指导和有效的干预，消除隐患，切实维护企业信誉。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 开展职业技能比武，促进年轻优秀人才的成长。集团公 司今年将选择 3-5个主要职业进行技能比武，同时选择适 当的职业与兄弟单位进行技能对抗赛，并通过专业比武的形 式，选拔培养年轻优秀高技能人才。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、措施及要求 各单位领导要高度重视，业务部门要积极参与配合，制 定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的 办法，坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观 念，积极构建“大培训格局”确保培训计划开班率达 90%以该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 上，全员培训率达25%以上。 培训的原则和形