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试用期考核自评语 【篇一：见习期考核鉴定评语】 见习期考核鉴定评语 ***同志自去年毕业开始在***我公司实习。在我单位见习期间，能够严格 遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相 工作同仁 协调完成各种工作任务。认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工 作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员 工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳， 能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的计 算机专业知识解决工作中遇到的实际困难。一年来理论水平及操作技能均 有很大程度的提高。在见习期间得到领导和同事们的一致好评。 1、填写《高(中)等学校毕业生见习期考核鉴定表》一份(仅限于考核鉴定对 象)，《初定专业技术资格表》一份，并由现用人单位在所在单位考核鉴定意 见栏目上，毕业生见习期考核鉴定表- 高等学校中等专业学校毕业生见习期考核鉴定表姓名工作单位填表时间北 京市人力资源和社会保障局制姓名性别出生年月日何，为做好高校毕业生 见习期考核鉴定工作，现将有关事项通知如下 一、考核鉴定对象3.单位负责人根据考核小组考核情况和教师座谈会考核 意见填写本单位综合考核鉴定。 高等学校毕业生见习期考核鉴定表姓名_工作单位__填表时间____ 国家毕 业学校及时间见习试用期起止时间自我鉴定:总结人:年月日所在单位考核 鉴定意见:，xx年5月18 日本人在教研组(年级组)作个人总结经评议后，由组 长写出书面评估意见，考核组织工作由教师培训与研究中心具体负责四、 毕业生见习期考核鉴定。 3.所在单位考核意见：由聘用单位对毕业生见习期内思想及业务方面的情 况作出鉴定，同时表明是否同意该同志按期转正，考核意见须由单位负责 人签字并加盖，前一阵去人才中心提了自己去年从学校寄回来的档案，要 求填毕业生见习期考核转正鉴定表，内容有自我鉴定和单位考核鉴定意见 以及人才中心盖章。教育大计，教师为本，青年教师是教育发展的希望与未 来。为使见习期教师尽快适应教育教学工作，有效促进见习期教师的专业 发展，整体提高见习 期教师专业素养和教育水平，使见习期教师培养培训、成长成才及其 考核工作在规范化、制度化的轨道上做得更好，根据上级有关精神和我市 实际，特制订本实施意见。 一、指导思想 以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻和落实科学发展观，坚持“全面培养、 严格管理、科学考核”的总体要求，遵循教师专业成长发展规律，建立健全 见习期教师“市—— 校”两级考核机制，特别要将考核的重心下移到学校，促进学校进一步加强 考核的过程性和实践性管理，以考核促学习，以考核促提高，以考核促成长 ，全面提高见习期教师的整体素质，为我市教育高位均衡、持续和- 谐发展奠定坚实基矗 二、总体目标 通过本意见的实施，进一步完善见习期教师“市—— 校”两级考核制度，更好地促进学校加强见习期教师的规范化管理和科学 性考核，并逐步形成学校培养培训、管理考核见习期教师的良性循环机制， 从而更好地推动教师队伍建设及现代学校发展。 更好地促进见习期教师专业发展。要求建立和完善见习期教师校本培养、 自主发展、专业评价的成才机制，科学规范地造就合格教师。 更好地促进见习期教师全面发展。班主任工作与教学工作都是中小学教师 教书育人的主要职责，要求见习期教师有良好的师德修养，在德育与教学 等方面全面达标。 更好地促进见习期教师自主发展。要求见习期教师应将专业发展的外在要 求逐步变为自主发展的内在需要，应在从业伊始认真做好职业生涯规划。 更好地促进见习期教师持续发展。要求激发见习期教师在教育实践中，在 课程文化转型中，养成勤学习、善思考、多实践、好反思的专业习惯，勇于 创新，开拓进龋 【篇二：试用期员工转正考核细则】 试用期员工考核细则 第一条 为规范新员工试用期的管理工作，引导新员工尽快融入矿业公司，促使新 员工的发展与公司的目标有效结合，特制定本细则。 第二条 适用范围 本细则适用于矿业公司所有新入职的员工，不含新调入的公司高管。 第三条 试用期的时限 依据《劳动合同法》的要求，试用期根据所签订的劳动合同期限，做如下安 排： 1 、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月