范文暑假期间 员工都带着孩子来上班了？.pptVIP

以及员工素质和领导风格来解决。的正常工作，工作秩序以及环境的影响不会产生副作用，难以容忍的地步。这个问题，通过评估工作环境，工作性质以及员工 优选 * 综合素质和领导风格就能解决。但是需要整体评估。人性化的体现就在这里。攻略：用健全的制度来避免问题发生中人网会员“HR剑客”认为，暑假期间父母 优选 * 上班小孩在家没人带，确实是个比较头疼的问题。如果能够实行人性化管理，做的好就能解决员工的后顾之忧，让员工可以安心的工作，也是件好事。但如果员 优选 * 工小孩带到公司，发生任何意外或者事故，公司终究是脱不了干系的。我们公司生活区域和厂区没有分开，在一个院子里面，风险更高。于是我们采取了一下措 优选 * 施：1、所有带小孩到公司宿舍住宿的家长，必须是在公司有独立宿舍的，集体宿舍不得留宿小孩；2、小孩要带到公司必须到行政人事部办理申请、登记手续 优选 * ，经行政人事部批准，并且家长签署一份《责任诺书》，告知家长小孩在公司的行为规范及公司的禁区，请家长嘱咐小孩务必注意，并且家长签署承诺小孩发生 优选 * 任何意外事故与公司无关。3、小孩到公司只限于在生活区活动，食堂可以看电视、宿舍可以上网、职工之家活动场所可以开放，有乒乓球台，可以看书、上网 优选 * ，但要求儿童保持卫生，不能乱扔垃圾。4、公司危险区域贴上明显的警示标志，每周例行早会强调小孩在公司的安全问题。学龄以下的儿童不得带到公司