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工厂人事管理制度  面对于工厂各个岗位的员工，人事部门如何规范的管理，如何根据工厂的实际情况制 定出人事管理制度呢？以下是工厂人事管理制度的资料，可供参考。 第一章总则 第一条本规则依据 XXXXXXXXXXXX 厂（以下简称本厂）组织规程第十八条的规定制定， 以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。 第二条凡本厂员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。 第二章任用 第一条各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。 第二条各级人员任免程序如下： （一）总经理、副总经理、助理——由董事会任免。 （二）部长、副部长、主任、副主任——由总经理提请董事会任免。 （三）组长、副组长——由主管部长（主任）任免或主管部长（主任）提请总经理任 免，事后报董事会核备。 （四）新进人员经试用考核合格后始予正式任用。 第四条新进人员之任用，部门主管级以下人员应呈报总经理批准，部门主管级以上人 员应层呈董事长批准。 第五条有下列事情之一者，不得予以任用：