巨方木业员工调动管理制度.docxVIP

1、 目的： 为了进一步规范员工调动管理，根据国家有关法律法规和公司《人力资源管理制度》, 制定本办法。 31、 范围：适用于公司员工内外部调动的相关管理。 32、 内部调动审批程序、调动管理、调动作业内容 3.1内部调动审批程序 企业高级管理人员和总部中级管理人员的调动，由部门管理负责人和人力资源总监提 出意见，报总裁批准； 企业中级管理人员调动，由拟调入企业和部门提出意见后，报调入企业或部门负责人 审核，报总裁批准； 企业一般员工（含临时工）调动，由拟调入部门提出拟掉调报告（调入理由、拟调入 岗位工作职责、岗位用人标准、薪资标准等），经总部人力资源部审核并征求调出部门意见后， 剃齿调动意见