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2012.12.9 如何通过面试识别人才HR面试技巧学习笔记 如何通过面试识别人才-HR面试技巧的课程简介 1、面试理论：三个基本假设 2、面试方式：三种面试类型 3、面试准备：做好五项工作 4、面试策略：三个基本步骤 5、面试规则：三项要求 6、面试程序：五个阶段 7、面试步骤：提问三步曲 8、面试提问：八种提问技术 9、人才识别：语言辨别技术 10、面试法则：十大法则 11、考官禁忌：注意十点 12、考官条件：十项要求 讲师简介：黄荣 注册国家高级人力资源经管师、企业培训师、企业文化经管师、企业法务咨询师，苏州科技学院特聘客座讲师，苏州高新区企业培训协会副会长，苏州高新区人事经理协会理事。 紧记：选对人比培训人更重要