亳州市教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师年度考核细则知识分享.docxVIP

精品文档亳州市教坛新星年度考核细则 精品文档 亳州市教坛新星年度考核细则 精品文档 精品文档 附件1-1 考核 项目 考核内容 考核方式 权重 考核 得分 师德 师风 爱国守法，爱岗敬业，关爱学生， 教书育人，为人师表，终身学习。 座谈、查阅相关资料，组织学 生、家长、教师进行师德评议 等。 10分 备课 环节 正确领会所教学科课程或教学大纲 精神，熟悉教材，熟悉教育对象， 精心备课，教学设计水平高。 查看相关材料：一年来的教学 设计及听课记录。 25分 课堂 教学 课堂教学目标能体现知识与技能、 过程与方法、情感态度与价值观， 能抓住关键，把握重点，突破难点； 优化教学结构，运用多种媒体、多 元化教学方法引导学生自主、 合作、 探究学习；作业设计科学，注重实 效。 米取随机抽查一个任教班级 的方式进行学生测评。 随机抽取课题进行说课。 35分 公开 示范 课 每学期听课不少于 10课时，积极承 担示范课、观摩课等教学任务，上 示范公开课不少于 4课时，开展送 教下乡或跨校交流活动不少于 1 次。可随时接受其他教师听课。 查看过程材料：相关活动的文 件或通知、教学设计、评课及 交流记录等。 20分 学术 研究 每年至少在县区级以上刊物、学术 会议上发表或交流1篇专业论文、 经验总结或研究报告。 查看相关材料：发表文早的刊 物、相关教科研成果评选获奖 的证书及原始材料。 10分 精品