当前乡镇妇联工作存在的主要问题及对策建议PDF打印版.pdfVIP

学 海 无 涯 当前乡镇妇联工作存在的主要问题及对策建议 县妇联主席 杨 毅 乡镇妇联是与农村妇女联系最直接、最密切的妇联组织，是妇联全部工作的基础和增强 活力的源泉。其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，更关系到农村经济和社会发展 问题。近年来，随着改革开放的进一步深化和市场经济的冲击，农村外出打工经商的人群越 来越多，纷纷外出务工经商，留在家中的大多为妇女，她们既要照顾老小又要从事农业生产。 由此，妇女成为了我县农村产业结构调整的主要力量，在农村经济社会发展中起着举足轻重 的作用。在这种形势下，乡镇妇联工作如何有效地发挥起职能作用，值得我们深思。结合当 前我县乡镇妇联工作存在的主要问题，提出一点粗浅的对策建议。 一、乡镇妇联工作存在的主要问题及原因 1、部分乡镇对妇联工作重要性认识不到位。全县30 个乡镇都明确了领导分管妇联和妇 女工作，多数乡镇对妇女工作较重视。而少数乡镇分管领导对妇女工作认识不到位，不重视 妇女工作，认为妇女工作未纳入乡镇考核，妇女工作的好坏不影响整个乡镇的考核，可抓可 不抓。乡镇妇联主席汇报工作和请示有关问题时，个别分管领导不是为其想办法，反以各种 理由推卸，挫伤了妇联主席的工作积极性。同时，由于乡镇工作繁多，人少事多，部份乡镇 领导认为只要能抓好经济等重要工作就行了，对妇联工作，则存在“说起来重要，干起来次 要，忙起来不要”的现象。 2 、部分乡镇妇联干部不善于开展工作。通过乡镇班子换届调整后，全县30 个乡镇妇联 主席基本达到了年轻化、知识化，整体素质比过去有了很大的提高。但其工作与新形势发展 的要求还有一定差距。存在以下几种情况：一是部分妇联干部由于资历浅，没有工作经验， 接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但办法少，工作思路不清，不知道从何处着手开 展工作，只能被动的参与县妇联组织开展的活动。二是部分妇联干部认识不到自己作为妇联 干部所应承担的工作职责，认为妇联工作比较虚，不容易出成绩，因而只埋头搞中心工作， 不钻研妇女工作业务，对妇女工作得过且过，使妇女工作陷于被动局面。三是部分妇联干部 缺乏积极主动争取党政重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不敢和领导讲，不敢协 调，有好的意见和建议也不知如何得到领导的支持和采纳。四是部分妇联干部工作作风漂浮， 深入基层少，没有用足够的时间和精力去了解妇女群众面临的困难及需求，更谈不上认真地 去思考妇女工作的方式与手段，不能为妇女提供应有的服务。这些都影响了妇联干部自身作 用的发挥，影响了妇联工作的有效开展。 1 学 海 无 涯 3、妇联工作受经费制约，缺乏主动性积极性。各乡镇妇联没有专门的工作经费，要开展 工作时，必须先请示，得到同意后方可进行，工作较为被动，若遇到不同意时，更对开展妇 女工作失去信心。这不仅导致了乡镇妇联组织难以正常开展各项工作，而且参与社会事业发 展的积极性不高，意识不强，不能充分发挥广大妇女在“三个文明”建设中“半边天”的作用。 4 、工作水平在低层次徘徊。乡镇妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作。 乡镇妇联主席存在“兼职不得用，专职不专用”的情况。多数乡镇妇联主席身兼数职后，由于 精力、时间有限，大部份时间都在抓兼职工作，没有履行好妇联主席的职责。部份乡镇的妇 联主席还象机动人员一样，哪项工作缺人，就临时派去抓哪项工作。真正的妇女工作只能挤 时间加班加点去搞。大多数乡镇的工作局限于单打独奏式的工作方法，未能将妇联工作融入 党委政府的中心工作，创造性地开展工作，仅仅是组织妇女群众搞一些文体活动，或是配合 乡村组织妇女群众进行几次学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内 容也较为单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。 5、村级妇女工作开展存在一定困难。据全县30 个乡镇350 个村的村级妇女干部任职情 况显示，专职的很少，兼职的较多，还有极个别村的妇干部是由村三职干部中的男同志兼任 的，同时村级妇女干部的年龄偏大和文化程度偏低也是一个重要的问题，初中文化程度是其 构成的主体，这部分人在社会转型期间观念转变慢，适应市场经济能力差，无论在致富能力 还是领导水平上，都没有太大的说服力，不能很好地发挥妇女干部的示范带动作用。另外， 经济待遇偏低或不能落实到位也是一个重要原因。村级妇女干部进村“两委”