“四个对照”“四个找一找”个人对照检查材料 (1)PDF打印版.pdfVIP

学 海 无 涯 “四个对照”，“四个找一找”民主生活会个人对照检 查材料 我于**年参加工作，**年入党。参加工作以来，先后在 **、**工作。 在推进“不忘初心使命”学习教育常态化制度化工作 中，我坚持把学党章党规、学系列讲话作为锤炼党性、提 高能力、改进作风的重要途径，自觉接受党性洗礼、强化 理论武装、争做合格党员，受到的教育很大、触动很深， 进一步强化了发挥党员先锋模范作用、干好本职工作的信 心决心。 根据计划安排，为更好地自我教育、自我提高、自我完 善，结合当前工作和自身实际，现进行如下党性分析。 一、存在的问题 以合格党员的标准为镜子，认真查找自身存在的问题和 不足，主要有以下几点： 1、理论功底还不够扎实。平常忙于业务性工作多，在 理论学习上还存在以下三个问题。一是学习积极性不高， 1 学 海 无 涯 对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习不主动、不系 统。二是学习不够深入，缺乏挤劲和钻劲，很多时候不求 甚解、为学习而学习。三是联系实际不够紧密，运用理论 指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系 起来，用以分析和解决问题、提高工作水平。 2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长 期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思 想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和 习近平新时代中国特色社会主义思想实质学习理解不深 刻，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享 乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制 不力。 3、能力素质还不够强。过硬的能力素质是跟上时代发 展，保持共产党员先进性的重要前提，也是履职尽职的迫 切需要。在这方面，自己还突出存在着“三个不够”的问 题。一是理论政策水平还不够高，二是学以致用的本领不 够高，三是工作标准不够高。 2 学 海 无 涯 4、精神状态有时不够好。主要表现为“三多三少”： 工作中满足于完成领导交办的工作多，积极主动地去想工 作、干工作的情况少;工作的出发点有时考虑领导是否满意 的情况多，而真正做到联系单位人员思想实际的情况少;工 作情绪受当前社会功利化、关系化的影响比较多，而对照 合格党员要求反省自己精神世界的情况少，特别是看到有 的同志工作比自己舒服，但进步比自己快的时候，还有这 样那样的想法。 5、创新意识还不够强。与时俱进，开拓创新，更新观 念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点; 还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性 地开展工作，争强当先。 6、工作作风还不够扎实。缺乏求实、务实、踏实的工 作态度。一是工作有时比较浮躁，表现在发现问题多、思 考办法少，嘴上表态多、行动落实少。二是工作有时不够 细致，存在着“差不多”、“大概是”的现象。对领导交 给的任务，有时出现丢三拉四，落实起来打折扣的现象。 3 学 海 无 涯 三是自身要求有时不够严。表现在工作自我加压不够，有 时存在迟到早退等现象。 二、产生问题的根源 经过分析以上确定，在深入自我剖析之后，我认识到问 题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这 其实是对自己要求不严格的结果。在理想信念上。随着工 作时间的增加、工作经验的积累和各种荣誉的获得，慢慢 就放松了自己对世界观的改造，人生观、价值观也发生了 一定的偏差，艰苦奋斗的思想少了，贪图享受的思想多了; 谦虚谨慎的工作作风少了，敷衍了事的工作作风多了;认真 负责的工作精神少了，马虎放松的现象多了;为人民服务的 思想少了，考虑自己的事多了;联系群众的时间少了、批评 与自我批评的现象少了、调查研究的时候少了、学习理论 和业务的时间少了。在党性修养上。有时错误地认为，党 龄越长、职务越高，党性修养也自然越来越强，头脑中自 觉主动锤炼党性的警醒不够，缺乏了经常性的党性锤炼， 虽然在形式上已入了党，但在思想意识、党性修养上与党 组织的要