新学期动员大会.docVIP

新学期、新思维、新亮点 全体教工，大家上午好！ 告别了短暂的休假，我们又回到了熟悉的校园。经过了一段时间的休整，各位要像充好电的电动车那样蓄势待发啦~一会儿我们就要按照计划开始新学期的卫生大扫除以及环创布置了。下周教师和保育员后勤各有为期3个半天的培训工作，大家都要以饱满的热忱投入到新学期的工作中来。 本学期计划招生66人，预交定金和全额的已有61人。基本完成招生任务！这要感谢全体教工上学期的努力工作，因为大家兢兢业业的态度得到了家长的认可，才能被传播出正面的口碑“智慧树的老师很细心”，“智慧树的老师特别有亲和力”这些都是我来园之后听各位家长告诉我的。这里我还要特备感谢招生专员刘小珍（Sophia），谢谢你耐心的和每一位新生家长沟通，他们首先信任的是你，然后才是园部。希望你今后依然可以一如既往的对待从你手上引入学校的老生、新生。本学期计划安亲班1个班，小班中班大班各3个班，一共10个班。园部共有教职工41人，新晋员工7名，现在让我们把掌声和微笑送给这几位刚加入智慧树幼稚园大家庭的老师们，他们是陈晓玲、宋丽华、黄丽媛、李吓妹、邓先淑、费爱玲、刘美琴！欢迎你们，希望大家尽快融入这个大家庭中。 公布分班情况，按照分班座位，第一排行政，第二排往下 接下来围绕今天的主题“新学期、新思维、新亮点”。来说说看。 “新学期” 这里提三个问题，大家一起思考。 能不能给孩子们每天不一样的幼儿园？怎么给？ （让孩子每天自主的选择想要参加的户外项目：中大班四楼、安亲班音体室顶楼、小班一楼和前操场。除安亲班外各班老师一个月设计一个针对本年龄特点的户外活动项目） 如何让孩子们经过懒散的暑假重新爱上幼儿园？ （大班用班级会议的方法和孩子重新梳理班级常规，中班用奖励方式和孩子重温常规） 如何让家长信任幼儿园？ （学习与家长的沟通方法，调整自我心态，园部配合推送文章，线上线下全方位的宣传老师的工作和成果） “新思维”“新亮点”（记录） 一、园部今后将秉着去繁从简的原则，减少重复的工作量，让教职工从不必要的工作中抽离出来。 1、三大本将不复存在，即将推行的记录方式更精炼（lala跟进） 2、年段共享领域教案和蒙氏教案(各年段长具体执行) 3、班级不必记录来园与离园登记表，由前台负责没带卡的登记记录 二、智能手机带动的信息爆炸时代，要有创新的以及环保便捷的宣传手段 1、每周末的一周总结由每人一份纸质的改为统一上传QQ群文件里的电子档 2、园部通知改由订阅号发布，各班教师可转发至本班微信群以及各班通知都由微信和QQ线上通知 3、将订阅号做大做强，增加“智慧树故事屋”的语音推送，由老师轮流录制语音故事 4、和林森公馆的少儿绘本馆合作，每周末轮流派老师现场讲故事 三、保证每天2小时的户外时间，丰富户外项目种类和器械。上午8点到9点半，下午半小时。 四、尝试午餐形式上做改变，增加“自助餐”形式，每个月一次。大班每天午餐建议除了汤以外，由孩子自行装盛，培养自我服务意识。 五、增加一体机，将平面教学升级为数位教学。 除了这些亮点外，我还希望大家要努力做到以下十点：立志高一点，嘴巴甜一点，理由少一点，脑筋活一点，行动快一点，说话轻一点，做事多一点，眼界宽一点，心地善一点，微笑真一点，届时肯定会生源多一点，工资涨一点啦！ 除了这些新的举措外，这里非常有必要强调下各岗位的职责和流程大家要熟记，接下来会进一步的对各岗位进行考核。 　　这学期我们的工作重心会拓展到对保育员的培养培训，保育员不仅承担保育工作，也承担着教育任务。我们要深入班级，通过一日保教的调研，了解实情，加强指导。同时我们要组织一日保教活动展示的推动，相互观摩、学习、借鉴，努力促进保教质量的全面提高。我们要制订好对保育员的学习、培训、考核、奖惩制度，全面提升保育员的保教质量。 　　坚持科学保教原则。保教并重，深化学前教育内涵建设。坚持科学保教方法，加强科学保教的探索和研究，保障幼儿快乐健康成长。 全体教工须有：一心——责任心：永远牢记：“校园无小事，教师无小节”，我们的一言一行都在给孩子做榜样。对照岗位，担起自己的职责。三个关键—— 学习（教师多渠道学习，爱学会学，通过网络、博客、杂志、研训活动互相交流学习）；实践（增强主动性、积极性、）；反思（经验积累、改进创新）树立四气：1、正气——激扬正气，树立奋发向上的正气，创造公平和谐的工作环境和氛围，让优秀的人得到肯定与褒奖，使群体中的每一个人都承担起使命与责任， 正气充盈，律己泽人，这是教师修养的高尚的精神境界。再次重申园部不允许收家长的金钱和物品，如经查实会予以报警。2、大气，是教师气质风度的外在表现。幼儿园都是女同志，希望天幼教工的特点是大气，就像我们的幼儿园那样。新的团队，彼此理解，互相融合，学会站在对方角度上看问题。尽量欣赏别人的优点，经常赞赏别人