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西南大学网络教育学院 2011 年春 经济管理专业毕业论文题目 我国劳动就业及劳动制度改革研究 1 职业生涯规划与大学生就业对策研究—— 以***为例 2 3 浅析国有企业人力资源激励机制 4 我国对外贸易的主要问题及对策 5 中小企业文化建设浅谈 6 跨国公司人力资源溢出效应研究 7 对我国的收入分配制度的思考 8 中国农村劳动力转移与农村发展 9 浅析商业 行行员绩效考核指标体系 1 0 中国社会主义新农村建设存在的 问题及对策 1 1 关于中小企业人力资源激励机制的研究 1 2 试论国家公务员的人力资源管理机制 1 3 浅析市场经济下的商业信用 1 我国农民工就业渠道存在 问题及解决办法 4 1 5 从劳动力市场分割的角度看大学生就业难 1 6 浅析我国社会保障制度的改革与完善 1 7 试论中国政府应对经济全球化下的机遇与挑战 1 8 大型企业管理层员工的激励机制研究 1 9 加强企业文化建设，提升企业核心竞争力 2 0 本土管理咨询公司从业人员的绩效指标的建立 2 1 西部地区人力资源开发制度研究 2 2 浅谈中国民营企业国际化战略研究 2 3 危机管理在企业中的作用探讨 2 城乡消费 ＂二元＂结构及其加剧的原因分析 4 2 5 论新农村建设之农业产业化 2 6 发挥农民在新农村建设中的主体地位 2 7 中国国有企业改制中中高管理层薪酬结构研究 2 8 企业跨文化管理的战略思考 2 9 高科技企业人力资本培训投资风险分析与规避 3 0 我国＂民工荒＂问题成因及对策分析 3 1 新农村建设吸引人才的制约因素分析及对策研究 3 2 美国、欧盟、日本贸易比较优势分析 3 3 中国消费信贷市场发展 问题及对策 3 浅议企业新员工培训 4 3 5 对销售经理胜任特征实证分析及其招聘实践运用 3 基于人力资源管理系统的员工离职倾向及对策研 6 究 3 7 中国保险业发展中的几个主要 问题 3 8 基于经济增长的人力资本作用探析 3 9 论人事管理向人力资源管理的转变 4 0 上市公司的独立董事薪酬问题研究 4 1 我国城镇失业成因与对策研究 4 2 财务顾问业务：我国商业 行拓展业务的新思路 4 3 大学生就业问题的对策分析 4 家族式企业人力资源管理方法初探 4 4 5 中小型民营企业人才流失原因及其对策分析 4 6 我国农村现代化进程中的环境污染问题的研究 4 论构建我国农村社会保障体系，我国农村养老保 7 险发展现状及面临的问题与对策 4 大学生职业生涯规划缺乏主动性的原因分析与对策研 8 究 4 9 铁路、公路及航空客运竞争能力对比 5 0 我国农村剩余劳动力转移途径研究 5 1