企业法务工作的若干问题-法务工作总结.pdfVIP

企业法务工作的若干问题 1， 法务的概念 ：法务这一称呼在我国出现时间比较短，也就是是最近几年的叫法，但 发展比较快，已经成为很多民营、外资企业的通用叫法。法务，就是单位内部专门负责 处理法律事务的工作人员。我国国有企业以称法律顾问者居多，其他企业最近几年以称 法务者居多，国外称 legal personnel ，也称为 in-house leagal 或者 in-house laywer， 通俗点说，In-house 就是“用自己人” 。具体来讲，企业法务就是是企业配备专门人员， 对企业日常经营管理活动全方位提供法律支持，使企业的经营决策和执行方法合法合 规，并防范企业经营过程中可能出现的各种法律风险，避免或者减少经济损失，以保证 企业实现健康可持续发展的专门性工作。 2.法务的功能： （1）企业法务的外部功能， 企业在经营过程中难免遭遇法律风险或纠纷，而企业法务则必然成为企业与外部律 师之间的重要沟通桥梁：企业主通常不具备法律专业、不了解法律诉讼的专业规则；外 部律师则通常不了解企业的经营特色和企业主的思考模式。 当企业遭遇诉讼纠纷时，企业法务一方面要将相关纠纷事实化繁为简，系统整理后 提供给外部律师；另一方面企业法务还要为外部律师提供“诉讼子弹”，按照外部律师 的需求，整合企业相关部门提供的信息。所以，企业法务对于企业的诉讼成败举足轻重。 身为企业的一份子，企业法务应当能够协助企业对外部律师所提供的法律服务品质 有所监督。除了甄选有能力的外部律师外，企业法务更要能够将企业主的诉讼目的和期 待结果正确地传达给外部律师，协助外部律师达成企业主的合理期待，从而帮助企业从 法律纠纷中成功脱困。 一旦外部律师无法达到企业主对诉讼的期待，企业法务则应充分了解外部律师无法 达到企业主期待目标的原因——究竟是企业主的要求太过理想空泛，还是外部律师的能 力有问题。如果是前者，作为沟通的桥梁，企业法务应及早将事实真相完全告知企业主， 避免企业主有过分的期待；如果是后者，企业法务则应在适当的时机考虑更换外部律师， 以免影响最终的诉讼结果，徒增企业困扰。这种双向沟通工作是企业法务的重大挑战， 也是企业法务能否展现工作绩效的重要指标。 （2）企业法务的内部功能： 企业的经营活动通常涉及业务、生产、财务、研发等多个相关部门，当企业需 要与他人签订合同或履行各项合同义务时，企业法务应为企业把好关，就各项交易可能涉 及的法律风险提请企业相关部门注意，并且适时地协调各相关部门，避免因各部门之间的 不协调而造成的诉讼风险与纠纷。 1 企业法务要能够对企业所面临的诉讼风险或纠纷“对症下药”。企业法务可以发挥企 业“内部医生”的初步法律诊断功能，协助企业主整合各相关部门所持有的法律纠纷事实， 并要求各部门提供相关信息，对法律病症做出初步诊断并呈报给企业主，从而为企业协调 各部门搭建沟通的桥梁。 很多长期从事法务高工作的师傅很容易体会到仍有不少企业法务平时不知如何与企 业中的其他部门互动，造成企业其他部门与企业法务之间的鸿沟。当纠纷事件发生时，因 为企业法务不知如何与各相关部门沟通，反而需要由外部律师来与企业各部门沟通，这样 不仅减低了效率，甚至会延宕诉讼纠纷解决的最佳时机。 因此，企业法务平时就应当深入了解企业经营活动内容，掌握企业主及各部门主管的 行事风格和思考模式，在平时就做好“人和”的工作，适时地将法律精神正确的传达给各 部门同事，成功帮助同事正确认知法律的规则。如果企业法务能够受到企业其他部门同事 的肯定，这不仅可以减少企业法律风险发生的可能性，也可以在法律纠纷发生之际，及时 取得各相关部门的配合。 （3）法务的核心功能：企业法务的精髓就是把关，就是防范。从本质上来说，企业法 务如同武士身上的贴身甲胄，是防备自身安全的不是攻击别人的，但是，防备自身安全的 系统方法本身也包括了既要披坚也得执锐，这两者缺一不可。披坚执锐并非都要像招摇过 市的混混，时时刻刻都能让人们看个清楚，即便是戍边的战士，也并非一定要让人们看见 他时时刻刻都是全副武装的。 3.法务的内容： 1.经济诉讼：虽