药学院学生会干部量化考核制度.pdfVIP

药学院学生干部考核管理办法 为了贯彻国家教育部关于《普通高等学校学生管理规定》，维护学 院正常的教学、工作和生活秩序，保障学生身心健康，促进学生德、智、 体、美全面发展。为激励广大学生创先争优，更好地发挥学生干部的 作用，使学生干部正确行使职权，提高学生干部威信，接受学校的管 理和广大同学监督，有效地发挥学生干部的先进性和骨干作用，每学 年将进行校学生干部管理、考核工作，具体提出意见如下： 第一章 总 则 第一条 高校学生干部队伍，是整个高校学生工作的重要组成部 分，是参与学校教育管理的一支重要力量，是学校党政部 门密切联系 广大学生的桥梁和纽带，在各级党组织领导和团组织的指导下开展工 作。加强学生干部队伍建设， 拔培养任用优秀学生干部，使学生干 部队伍成为一支富有凝聚力、号召力、精干、稳定的强大集合体。广大 学生干部积极性、创造性的发挥，决定着学生会工作成效。 为了充分调动学院学生干部的工作积极性，加强对学生的管理， 提高学生整体素质，促进工作规范化、制度化，实行目标管理，应加强 学生干部管理与监督的力度，增强广大学生干部的自律意识、竞争意 识、敬业意识和危机感，强化学生干部队伍的自身建设，促使广大学 生干部敬业奉献、开拓创新、勤奋务实，特制定本条例。 第二条 对学生干部的管理与监督主要侧重于学生干部的自律 意识、学习情况、工作作风三个方面： （一） 自律意识：主要看是否能严格遵守学校的规章制度，学生组 织机构所作出的规定与规章，是否服从管理等； （二） 学习情况：主要看学习成绩是否优良、是否有补考、挂科等； （三） 工作作风：主要指工作态度是否端正，是否能做到公正，公 平，不徇私舞弊；是否能顾全大局、公道正派、遵守社会公德；工作作风 是否民主，能否与他人合作共事等 。 第三条 学生干部是学校开展学生工作的得力助手，必须重视学 生干部队伍的建设，完善学生干部管理，提高学生干部素质。 第二章 学生干部基本要求 第四条 学生干部，必须具备下列条件： （一） 自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，具 有一定的理论及政策水平。认真学习马列主义、毛泽东思想、学习邓 小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻科学发展观、创先争优。积 极宣传党的路线、方针和政策； （二）正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误；勤奋 学习，有较强的进取精神，学习成绩优良； （三） 有献身精神和责任感，勇于承担社会工作，不计较个人得 失，为同学服务； （四） 有较强的组织管理能力和创新精神，善于组织有益于学生 成长的各项 动； （五） 有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家 法令和学校的各项规章制度； （六） 具有团结协作精神，善于团结广大同学； （七）能够热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，及时反 映广大同学的意见和呼声。团结广大同学，成为同学的知心朋友； （八）有正义感，敢于同一切坏人坏事及损害集体利益及他人合法 权益的行为作斗争。 第五条 全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群 众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明大学生 的典范。 第六条 全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进， 同时帮助其他同学共同进步。 第三章 学生干部的管理 第七条 药学院学生会学生干部在校党委的领导下，由校团委负 责具体指导。 第八条 每学期末，学生会常委对学生会主要干部进行考评，部 长对部员进行考评，由办公室整理总结。 第四章 学生干部的考核 第九条 考核内容，学生干部每学年考核一次，本着德、能、勤、 绩四个方面进行： 德：是考核学生干部的政治立场、思想品质以及总体素质； 能：是考核学生干部业务水平和工作效率； 勤：是考核学生干部的工作态度和