公共卫生应急管理体系建设情况自评分析报告.docVIP

XXXX人民医院 公共卫生应急管理体系建设情况 自评分析报告 一、基本现状 我院暂无专门的传染病区（科），疫情期间，为了有效地控制新型冠状病毒感染的肺炎，根据上级部门统一要求，医院以更高的院感标准对门（急）诊功能布局、流程规范、硬件设施等进行了重新规划和精心改造，临时设置符合要求的发热门诊。发热门诊面积120㎡，设有独立诊室、观察间以及带有独立卫生间的隔离病床2张；将新建成的内科综合楼三楼整层改建为新冠肺炎治疗隔离病区，设置独立隔离病床20张。发热门诊抽调医护人员9名，其中医生3名、护士6名；隔离病区抽调各科医护人员分批轮流入驻开展工作。医院现有救护车3辆、呼吸机12台、X光机2台、除颤仪10台、移动DR机1台、空气消毒机15台、床旁血滤2台；2月份医院走疫情防控工作特事特办绿色通道，为隔离病房高效快捷购置心电监护仪、多功能监护床、电击除颤仪、降温毯、支气管镜、床旁血滤机、便携式彩色多普勒诊断仪、实时荧光分析仪及五分类血球计数仪等相关急需设备99台（件），购置总金额1186万元，现已陆续配备到位；计划购置负压救护车2辆，预计3月初首辆负压救护车配置到位。医院目前尚无专职的公共卫生人员和传染病防治人员，公共卫生管理科现有工作人员5名，其中中级职称1名、初级及以下职称4名，主要负责医院突发公共卫生事件的应急处理以及疫情报告、传染病监测报告等工作；发热门诊和隔离病区医护人员均是从临床各科室临时抽调。医院近三年对传染病防治、应急演练、物资储备、医疗设备亦无专项经费投入。 二、存在问题 我院公共卫生应急在基础建设、设备配置、人员配备、经费保障、应急能力等方面与国家、省、市级要求相差甚远，存在很大的问题和差距。 （一）公共卫生应急工作组织机构不健全，需进一步健全公共卫生应急管理组织体系。 （二）卫生应急专业人才紧缺，应急工作管理人员多为兼职，为了完成特定工作临时抽调、临时安排工作任务，需引进和培养一大批卫生应急相关专业技术人才。 （三）公共卫生专项经费投入的短缺，使得传染病区（科）无法按要求设置，需进一步加大公共卫生经费投入，做好卫生应急储备，按规范要求设置传染病区（科）。 （四）医疗卫生专业人员的业务素质和知识水平与卫生应急工作要求还存有差距，需继续加强专业人员培训力度。 （五）医护人员防护用品严重紧缺，一线工作人员的个人防护得不到充分保障，需进一步加大对防控所需医疗设备、物资、药品等的购置和储备。 三、意见建议 （一）继续加大卫生应急经费的投入。添置及更新卫生应急的设施、设备，更加完善优化各类卫生应急预案及各种制度及流程，最大限度满足卫生应急工作的需要。 （二）加大卫生应急工作的宣传力度。加强国家有关卫生应急及突发公共卫生事件相关法律法规的宣传和学习，强化社会大众尤其是医护人员的卫生应急责任意识。 （三）加强卫生应急队伍建设。卫生应急队伍是卫生应急体系的重要组成部分，是应对突发公共卫生事件、为其他突发事件提供医疗卫生救援的重要力量，要逐步健全各级各类卫生应急队伍，提高卫生应急队伍的处置水平和能力。 （四）加强与其他行业和单位的合作及协调配合。每年至少进行一次多部门合作的大型突发公共卫生事件应急演练，使全市应急医疗救治水平逐步提高。 XXXX人民医院 2020年2月25日