我国城镇居民工资性别差异的分布变迁与成因分解【最济学论文】.pdfVIP

我国城镇居民工资眭别差异的分布变迁与成因分解 摘要 性别的收入差异由来己久，而且在世界各国普遍存在。在中国，改革开放 以后，国家向市场经济体制转型，工资水平由市场决定，在这个进程中不同阶 层的工资差异问题显现，性别工资差异也开始凸显，为众多学者和社会大众所 居民工资性别差异的分布变迁与成因进行了研究，首先通过数据的初步描述统 计以及核密度方法得到的各年份工资分布考察我国城镇居民工资的性别差异分 布变迁的总体情况，接着对我国城镇居民工资的性别差异在三个年份是否存在 “天花板效应”和“地板效应”作了一个直观的判断，然后应用分位数回归方 法估计男性和女性工资方程，通过对各年份分位数回归结果的分析，研究了各 不同年份我国城镇居民工资的性别差异和分性别的工资分布变迁的特点与成因 进行了考察和分析。结果主要得到，我国城镇居民工资的性别差异在1993年、 累积分布在低分位点到0．6分位点区间的空白明显扩大。我国城镇居民工资的 点的标准中存在；“地板效应”则认为在三个年份都存在。2009年的性别工资差 异几近出于不可解释的部分，总的性别工资差异几近由性别歧视引起，且在总 的歧视中有60．5％来自于对女性的直接歧视。不可解释性别工资差异中，在19