杭州刚评出的“十佳HR经理人”教你写简历.docxVIP

第PAGE 页码页码页 / 共NUMPAGES 总页数总页数页 杭州刚评出的“十佳HR经理人”教你写简历 2007年冒出一本热销职场小说《杜拉拉升职记》，到现在续集都写到第三部了，还改编成电影和电视，统统大卖。hr(human resource的缩写，指人力资源管理)职场经理人的名头和本事，如今无人不知。 昨天，由杭州市人才开发中心举办的十佳hr经理人评选落幕。 《杜拉拉升职记》曾被白领们追捧为职场红宝书。从递简历、面试到升职、加薪、进而自己带领团队职场新人如何一路打怪通关，华丽转身为职场达人？ 我们梳理了一些热点问题，请几位十佳hr经理人回答，教你找份好工作、快速炼成职场白骨精。 应届生的简历 可以把最近一次考试所有科目成绩罗列出来 问：一份什么样的简历能引起hr的兴趣？ 缪郡(杭州摩托罗拉科技有限公司人力资源经理)：我喜欢看的是这样的简历——简短、有条理，一到两页纸就够了。结构要模块化，尽量简单明了，一般不需要文采。写上个人基本资料，再加上各个阶段的工作，管理多少人，向谁汇报等情况。成绩和关键性事件可以罗列一下，但不需要太详细。 最好是你就给我一页资料，特别长的简历我真的是吃不消去看。 有个建议，你要在简历里写几个关键词。 比如应聘研发岗位，要把你所擅长的软件开发或手机开发等关键词写上去。 这样的简历在面试时，可能