入职培训制度(国内某大型上市公司)[汇编].pdfVIP

精品 编号： NN--HR-C05 制定日期： 2007/5/22 制定部门：人力资源总部 入职培训管理制度 修定日期： 2007/6/8 修定部门：教育训练中心 实施日期： 2007/6/11 1.0 目的 为了使新进人员更快了解公司、认识企业、熟悉工作环境，通过入职培训以增加新进员工的向心力、凝聚力 和对企业的认同感。同时使新进人员入职培训制度化，规范化。 2.0 适用范围 全公司所有新进职员干部、辅助人员及直接员工。 3.0 入职培训架构 教育训练中心 光电制造中心 灯饰制造中心 教育训练中心 入职培训组 入职培训组 入职培训组 直接员工及制造中心辅助员工入职培训由两个制造中心入职培训组负责；职员干部及职能部门辅助员工