激励机制与行政效率123.pdfVIP

激励机制与行政效率 内容摘要 : 本文首先对行政效率进行解释 , 再有力论证行政效率在公共组织和行政体系中的作用 ; 接着从 两个方面阐述激励机制与行政效率之间的关系 ; 再通过理论和事例阐述建立和健全公务员激励机制的必要 性；最后，重点列举了在行政体系中针对公务员的具体的激励机制。 关键字 : 公务员、激励机制、行政效率 一、激励机制与行政效率之间的关系 （一）激励机制决定行政效率 行政效率，是指公共组织和行政工作人员从事行政管理工作所投入的各种资源与所取得的 成果和效益之间的比例关系。 （1）提高行政效率是公共行政的宗旨 行政效率是公共行政的核心问题。 政府管理国家和社会的各个方面事务， 都必须讲究效率。 不讲成本、效率的国家是不存在的。公共行政首先必须确定行政目标，行政目标必须符合公共 利益和公共目标。虽然行政目标的性质和大小都不一样，但于行政效率没有关系，都有人、财、 物等资源的消耗，并尽量降低消耗：而且对管理成果都有质和量，以及实效的要求。若达到要 求就是高效的行政目标。所以，行政效率在公共行政活动一切开始，就作为重要的因素来