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资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 PAGE PAGE # PAGE PAGE # 商业银行客户经理选拔管理实施方案 某商业银行客户经理竞聘管理实施方案 一、 指导思想和目的 坚持 ”以市场为导向 , 以客户为中心”的经营理念 , 经过规范 的考试考核 , 科学合理地确定客户经理等级和细分客户市场 , 全面 推行客户经理制 , 从而培养、 吸引和造就一批适应市场需要和我 行发展的高素质客户经理队伍 , 充分调动其积极性和创造性 , 保证 和推动我行营销工作向前发展。 二、 基本原则 1、公开、 公平、 公正、 竞争、 择优的原则 ; 2、贴近市场、 方便客户、 优化人力资源结构的原则 ; 三、 高级客户经理、 客户经理报名对象、 条件 （一） 报名对象 : 黄石地区符合任职资格的人员和全行员工 （二） 条件 : 具有良好的思想品德和职业道德 ; 熟悉银行资产、 负债及中 间等主要金融业务 ; 具有较强的市场观念、 服务意识和开拓创新 精神 ; 有一定的独立工作能力、 公关协调能力和语言表示能力 ; 熟 悉经济、 金融、 财务、 管理、 法律法规等相关知识和金融产品 知识。 四、 方法步骤 （ 一 ） 商行内部学习动员 （ 月 日 市行、 各支行、 营业部召开员工动员大会 ,