入职前的「背景调查」-到底在查什么[参考].pdfVIP

精品 入职前的「背景调查」 ，到底在查什么？ 互联网求职者在接受某些中大型企业面试后，时常有人 接到一通电话，电话那头的声音往往如此告知求职者： 「你 好，我们是某第三方雇前调查机构，正在依据招聘企业的委 托，对您进行背景调查。 」 不少应聘者接到这通电话，会顿时产生被廉政公署请去喝茶 的恐慌感。 100offer 的人才顾问 Helen 见过许多次类似的 例子， 候选人一听对方正在调查自己， 立刻陷入焦虑。 其实， 如果求职者在面试前就弄清楚了背景调查的内容和意义，这 样的疑虑就不会发生。 什么是背景调查？ 背景调查，又被称作背景调查，指的是企业在面试应聘者的 同时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。 对于企业而言，招聘一名新员工，可能会遇到的风险包括胜 任力风险、法律风险、职业操守风险和成本风险。而一份完 善的员工背景调查报告可以为企业主节省不必要