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弘扬传统文化与提高领导能力 摘要 ：中国作为一个发展中国家， 管理者如何能在对自身文化传统和管理现状清 醒认识的基础上， 提升领导能力， 建立一种新的领导方式， 这种方式既立足于中 国的传统和国情， 符合中国人的文化和思维模式， 又能顺应时代发展的潮流， 这 将对提升和促进当前的管理水平大有帮助。 本文在提出研究背景的基础上， 通过 对我国传统文化及领导能力进行阐述，重点分析了传统文化中的领导能力提升， 并提出了基于传统文化角度提升领导能力的对策与建议。 关键词 ：文化 传统文化 领导能力 1 绪论 当前，国外的管理理论和方法日新月异，如企业资源计划、管理层收购、平 衡记分卡、 管理信息系统等等， 但是这些方法一运用到中国来， 却很容易成为一 个不伦不类的东西， 发挥不出原有的作用。 这其中的原因很多， 一个重要的缺失 就是忽略了文化这个重要的变量， 因为这些引进的管理方法中已然隐藏着重要的 文化信息和前提， 并非简单移