入职培训需求调查分析报告[整理].pdfVIP

精品 新员工入职培训需求调查分析报告 新员工入职培训是每一位入职新员工应履行的义务，也是提升员工素质的重要方法，因 此要开展有效的新员工入职培训，必须制定合理的培训计划，拥有合理的课程体系。对新员 工入职培训的实际需求进行调研是我们完善新员工岗前培训（含入职培训和岗前技能培训） 体系的一项重要工作，只有对现有入职培训项目进行调研，才能发现存在问题，才能在以后 的工作中逐步改善并加以完善。 2018 年 5 月初，人力资源中心对内培训部在工厂内选取研发中心和制造中心各部门 / 班组作为试点，进行了一场新员工入职培训需求调查。本次入职培训需求调查对公司的入职 培训需求进行了调查，现将相关调查结果分析整理报告如下： 一、 调查问卷 为了有效提高调查的针对性及普遍性，此次调查对象包含中高层和基层管理人员。 二、 调查问卷结构与内容 调查问卷结构主要分为两部分：第一部分是管理人员对入职培训方式、时间、课程及 考核评估方式等方面的需求；第二部分是主要是技能培训的具体项目需求及开放式的意见和 建议收集。 三、 调查问卷的发放和回收