艺术培训协议(通用版).docxVIP

艺术培训协议 甲方: 乙方： 根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相 关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条培训情况 1、 培训性质为专业技术培训，内容为： 2、 培训期限：预计 _年 起至_年 止。以实际 培训时间为准。 第二条培训费用 1、 培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项 目； 2、 受训员工的培训费用由公司承担。 第三条工资及福利待遇 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要 特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用， 不包括什么费用，以防在员 工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、 交通费等。要注意较长 时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 1、 学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 ― 付。在晋级或工资办 法修订时，乙方作为在编人员处理。 2、 社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行 支付给乙方生活费—元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在 培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差， 差旅费按公司规定的标准 支付。 3、 乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 第四条服务期 风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和 5000元约定1年，以此类推。另 外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲 突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容， 以解 决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 1、 甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起； 2、 服务期的结束时间为下列第 中： 至 年 B 止； 至劳动合同期满时止。 第五条乙方义务 受训员工在学习期间，必须每隔 ― (即每年 P前)向公司人 事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。 凡因违规违纪受到校方处 分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。 第六条违约责任 1、 乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、 有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： 乙方严重违反甲方的规章制度的； 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成 严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情 况下订立或者变更劳动合同的; 乙方被依法追究刑事责任的。 第七条协议的效力 此协议一式两份，自双方签字或盖意后生效，具同等法律效力。 甲方(签字盖章)： ￥ B 0 乙方（签字）： ￥ B 0