“劳动合同法十大考点精讲”提纲.docxVIP

“劳动合同法十大考点精讲力提纲 一、 劳动合同法的出台背景 劳动法的执行现状 劳动法规定的不足 《劳动法》共十三章，107个条文，内容分成四大块： 劳动合同法、劳动基准法、劳动争议解决和国家保障。 其中， 第三章“劳动合同和集体合同”专门规定劳动合同，共 20 个条文，内容涉及劳动合同的订立、效力、变更、解除和终 止以及经济补偿，其中有 10个条文涉及劳动合同的解除与 终止。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 劳动合同法概述 1 .劳动合同法的立法思路 2.劳动合同的框架结构 《劳动合同法》共8章，98个条文，篇幅接近整个劳动 法。章总则，第二章劳动合同的订立，第三章劳动合同的履 行和变更，第四章劳动合同的解除和终止，第五章特另U规定 涉及集体合同、劳务派遣、非全日制用工，第六章监督检查、 第七章法律责任，第八章附则。其中第二章和第四章属于重 中之重，章和第七章也比较重要。第 2章从第7条到第28该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 条，共22个条文。第4章从第36条到50条，共15个条文。 不要问劳动合同法修改了什么？而要问劳动法保留了 什么？如同物权法通过后不用再看担保法中的担保物权部 分一样，劳动合同法通过后不需要再看劳动法中的劳动合同 部分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、劳动合同法十大考点预测 劳动合同书面化 应当采用书面